Connectez Workday à « Culture Cloud® » d’O.C. Tanner pour automatiser la gestion des données des collaborateurs, les processus de paie, les retours d’expérience et les moments d’ reconnaissance des employés . Le tout de manière sécurisée, intelligente et à l’échelle de l’entreprise.
Culture Cloud s'intègre à Workday à tous les niveaux de l'expérience employé, depuis les données sur les collaborateurs et les actions de reconnaissance jusqu'à la paie, les parcours professionnels et les expériences de reconnaissance intégrées. Il en résulte un programme de reconnaissance plus cohérent, qui réduit la charge de travail manuel pour les équipes RH, de paie et informatiques.
Veillez à ce que les critères d'éligibilité aux récompenses, les profils des salariés, les relations avec les responsables et les données organisationnelles soient synchronisés avec Workday, qui sert de système de référence.
Les actions de reconnaissance peuvent être consignées dans la fonctionnalité « Anytime Feedback » de Workday, ce qui permet aux responsables et aux équipes RH de visualiser les moments de reconnaissance parallèlement aux autres retours des collaborateurs et au contexte relatif aux talents.
Culture Cloud peut transmettre les données relatives aux utilisations et aux récompenses à Workday Payroll sous forme de paiements ponctuels, ce qui contribue à simplifier les processus de paie et à réduire les tâches manuelles liées à la production de rapports.
Intégrez des incitations à la reconnaissance dans Workday Employee Experience grâce à des cartes personnalisées et des parcours qui associent la reconnaissance à des étapes clés du parcours professionnel des collaborateurs, telles que l'intégration, l'anniversaires, les changements de poste et les actions des responsables.
Pour les entreprises souhaitant intégrer davantage Workday dans leur quotidien, Culture Cloud permet de mettre en place des expériences de reconnaissance natives développées avec Workday Extend. Les collaborateurs et les dirigeants peuvent ainsi accéder à des workflows de reconnaissance directement depuis l’environnement Workday, tandis que Culture Cloud gère en arrière-plan le moteur de reconnaissance.
Enregistrerla reconnaissance dans Workday
Les actions de reconnaissance peuvent être intégrées à Workday Anytime Feedback, ce qui permet d'intégrer la reconnaissance dans les profils des collaborateurs et les entretiens sur les talents.
Immortalisez les moments qui comptent
Les collaborateurs et les responsables expriment leur reconnaissance via Culture Cloud, les fonctionnalités de Workday, les applications mobiles, les outils de collaboration ou d'autres flux de travail connectés.
Connecter les données des employés
Synchronisez les données relatives aux collaborateurs et à l'organisation depuis Workday vers Culture Cloud afin de faciliter la vérification des conditions d'éligibilité, la gestion de la hiérarchie, la précision des profils et l'administration des programmes.
Automatiser les rapports relatifs à la paie
Les données relatives aux primes et aux versements peuvent être renvoyées vers Workday Payroll sous forme de paiements ponctuels, ce qui réduit les tâches manuelles pour les équipes des ressources humaines et de la paie.
Intégrer la reconnaissance dans les processus de travail des collaborateurs
Les expériences personnalisées « Custom Cards », « Journeys » et « Workday Extend » permettent de mettre en avant la reconnaissance à des moments clés de la vie professionnelle des collaborateurs, sans pour autant limiter cette reconnaissance à un seul et même espace.
« Dès le départ, notre vision chez Howard Hughes était claire : la reconnaissance ne devait pas être confinée à un système distinct ni obliger les collaborateurs à abandonner les outils qu’ils utilisent déjà. Nous voulions une expérience de reconnaissance qui s’intègre naturellement à Workday : intuitive, visible et pleinement intégrée au flux de travail. »
« O.C. Tanner a su allier de manière exceptionnelle une expertise en matière de programmes de reconnaissance d’entreprise, des technologies de pointe et un véritable esprit de partenariat. Leurs API ont apporté à notre équipe la flexibilité et la confiance nécessaires pour concevoir une expérience Workday Extend profondément intégrée, sans faire de compromis sur la sophistication, l’évolutivité ou l’expérience utilisateur. »
Oui. Les jours fériés, les anniversaires et les événements peuvent être programmés à l'avance grâce à des virements automatiques et des messages.
Cette intégration permet de synchroniser les données des collaborateurs depuis Workday vers Culture Cloud, d'enregistrer les actions de reconnaissance dans Workday Anytime Feedback, d'envoyer les données relatives aux échanges et aux récompenses vers Workday Payroll sous forme de paiements ponctuels, et d'afficher des invites de reconnaissance via les cartes personnalisées et les parcours Workday.
Oui. O.C. Tanner prend en charge les expériences Workday permettant de mettre en avant des actions de reconnaissance et des invites au sein même de Workday, notamment les cartes personnalisées, les parcours et les expériences Workday Extend en option.
Oui. Culture Cloud peut transmettre à Workday Payroll les données relatives aux récompenses et aux échanges liés à la reconnaissance sous forme de paiements ponctuels, ce qui permet de réduire les tâches manuelles liées à la paie et de garantir la précision des rapports.
Workday Anytime Feedback est une fonctionnalité de Workday permettant de donner du feedback sur les profils. Grâce à l'intégration d'O.C. Tanner, les marques de reconnaissance attribuées dans Culture Cloud peuvent être répercutées dans Workday Anytime Feedback, ce qui aide les responsables et les équipes RH à replacer ces marques de reconnaissance dans le contexte de chaque collaborateur.
Les « Custom Cards » sont des notifications qui s'affichent sur la page d'accueil de Workday et permettent de proposer des actions de reconnaissance contextuelles. Les « Journeys » sont des parcours d'expérience employé s guidés, liés à des étapes clés du cycle de vie professionnel, telles que l'intégration, l'anniversaires et les changements de poste. O.C. Tanner peut utiliser ces fonctionnalités pour intégrer la reconnaissance à des moments clés au sein de Workday.
Workday Extend est l'plateforme de Workday permettant de créer des applications et des intégrations personnalisées au sein de Workday. En matière de reconnaissance, cette solution permet de proposer davantage d'expériences intégrées, dans lesquelles les actions et les workflows de Culture Cloud s'affichent directement dans Workday.
Non. Culture Cloud est conçu pour toucher les collaborateurs sur l'ensemble des systèmes et environnements dans lesquels ils travaillent, notamment Workday, Culture Cloud, les outils de collaboration, les applications mobiles et les flux de travail des équipes de terrain.
O.C. Tanner associe une intégration certifiée Workday, une architecture basée sur des API, des fonctionnalités d’expérience Workday intégrées, l’automatisation de la paie, des programmes de rémunération internationaux, l’ récompenses des services, l’ analyses de la culture d’entreprise et un écosystème complet d’ reconnaissance des employés . Cela fait de Culture Cloud un choix idéal pour les organisations qui souhaitent mettre en place un système de reconnaissance au sein de Workday et à l’échelle de l’ expérience employé.
Intégrez la reconnaissance dans Workday et étendez-la à l'ensemble des outils, des moments et des expériences qui façonnent votre culture au quotidien.