Logo d’O.C. Tanner
Plateforme

Culture Cloud

Notre Culture Cloud® reconnaissance des employés plateforme Aide les meilleures entreprises mondiales à améliorer la culture de travail grâce à des expériences employés significatives.

Explorer maintenant
Une femme plus âgée souriante présente un homme plus jeune qui rit, la main sur la poitrine, devant un tableau à feuilles avec des tableaux.

Say Thanks

Valorisez vos équipes grâce à l’appréciation authentique témoignée par les patients, les passagers et le public qu’elles servent.
En savoir plus

Reconnaissance des employés

Donnez à chacun le pouvoir de célébrer les victoires quotidiennes.

Anniversaires

Rendez les étapes de carrière significatives et mémorables.

Récompenses personnalisées

Commémorez les moments clés avec un symbole récompenses.

Célébrations

Célébrez dans toute votre organisation.

Initiatives

Motivez les équipes autour d’objectifs et de récompenses partagés.

Services

Amplifiez l’impact de votre solution de reconnaissance.

Liens rapides

Culture IntelligenceIntégrationsSécurité
Les solutions

Les solutions

Regarde comment notre Culture Cloud Reconnaissance plateforme aide les organisations mondiales à soutenir leurs employés, à atteindre les objectifs RH et à offrir des résultats positifs en milieu de travail.

Dessin au trait de deux personnes collaborant à un bureau avec un ordinateur et une lampe de bureau, entourés de formes géométriques flottantes.

Rapport sur l’état de la reconnaissance des employés 2025

Plongez dans les recherches les plus récentes sur la façon dont vos employés perçoivent la reconnaissance à l’ère de l’IA.
Lire maintenant

Cas d’utilisation

La reconnaissance a un impact que vous pouvez mesurer.

L’engagement
Conservation
Accueil et intégration
Travailleurs hors ligne
Culture d’entreprise
Équipe Initiatives

Industries

Conseils et inspirations pour toutes les industries.

Soins de santé
Fabrication
Transports
Commerce de détail
Finances
Technologie

Liens rapides

Guide de l’acheteur RecognitionHistoires de clients
Ressources

Bibliothèque de ressources

Data, analyseset les meilleures pratiques pour vous aider à élever la culture de votre entreprise.

Toutes les ressources
Illustration de trois personnes conversant près de grandes plantes en pot avec un fond orange vif et rose.

Rapport Mondial sur la culture 2026

Un regard rigoureux sur l’évolution de l’œuvre. Lisez notre année 2026 Rapport mondial sur la culture.
Plongez dedans

Webinaires

Discussions à venir et sur demande avec des experts en culture.

Rapports mondiaux sur la culture

Analyser les dernières tendances dans les milieux de travail à travers le monde.

Témoignages de clients

Comment les plus grandes organisations mondiales utilisent Culture Cloud.

Evénements

Conférences, visites, arrêts de salons professionnels, et plus encore.

Liens rapides

Rapport sur l’état de la reconnaissance 2025Pourquoi choisir O.C. Tanner
Clients
L’entreprise

À propos de nous

Chez O.C. Tanner, nous développons des stratégies stratégiques reconnaissance des employés et récompense les solutions qui aident les gens à accomplir et à apprécier un excellent travail.

En savoir plus
Graphique ou infographie floue et pixelisée avec des étiquettes de texte éparses sur un fond dégradé passant du violet à l’orange.

O.C. Tanner Récompenses

Les analystes s’accordent : nous sommes à l’avant-garde de l’industrie de la reconnaissance.
En savoir plus

Carrières

Nous cherchons toujours des personnes brillantes, audacieuses et collaboratives.

Notre engagement

Notre approche des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Presse

Nouvelles et communiqués récents d’O.C. Tanner.

Institut

Rencontrez notre équipe de chercheurs et de data scientists.

Liens rapides

Industrie Récompenses
Démo

Cookies et technologies similaires

Témoins (cookies)

Les sites Web, les applications et les publicités d’O.C. Tanner peuvent utiliser des « témoins ». Les cookies sont de petits fichiers texte stockés par votre navigateur Web lorsque vous visitez ou utilisez un site Web. Lorsque vous visitez notre site Web, nous ou un tiers autorisé pouvons placer des cookies sur votre appareil.

Nous utilisons des témoins pour personnaliser votre expérience sur notre site Web, nous indiquer quelles parties de nos sites Web les gens ont visitées, nous aider à mesurer l’efficacité des publicités et des recherches, et nous donner analyses dans le comportement des utilisateurs afin que nous puissions améliorer nos communications et nos produits.

Vous pouvez désactiver les cookies en configurant les paramètres de votre navigateur. Cependant, étant donné que les cookies sont utilisés sur tout le site Web, leur désactivation peut vous empêcher d’utiliser certaines parties du site Web.

Technologies similaires

Nous pouvons utiliser d’autres technologies qui peuvent être utilisées à des fins similaires telles que les balises Web, les pixels et les scripts intégrés.

Les balises Web (« balises ») sont de petits morceaux de code de programmation intégrés dans les pages Web, les e-mails et les publicités. Nous utilisons des balises pour savoir quand les pages Web, les e-mails et les publicités ont été consultés ou cliqués.  Nous pouvons utiliser des pixels à des fins similaires.

Les scripts intégrés sont des extraits de code de programmation dans certaines de nos pages Web qui suivent la façon dont vous interagissez avec ces pages, telles que les liens sur lesquels vous cliquez. Nous utilisons des scripts intégrés pour améliorer nos sites Web, les personnaliser en rapport avec vos intérêts et mener des études de marché. Vous pourrez peut-être désactiver les fonctions de script dans les paramètres de votre navigateur. Cependant, la désactivation des scripts peut empêcher notre site Web de fonctionner correctement.

Nous utilisons des balises, des pixels, des scripts intégrés et des technologies similaires pour exploiter et améliorer le site Web et à des fins de marketing.

Catégories de cookies et technologies similaires

Nous utilisons les catégories suivantes de cookies et de technologies similaires sur notre site Web :

Nécessaire : Ces cookies sont nécessaires et ils sont utilisés pour activer les fonctionnalités de base du site Web. Sans eux, le site Web ne pourrait pas fonctionner, ils ne peuvent donc pas être désactivés. Quelques exemples incluent les cookies de session requis pour transmettre le site Web et les cookies d’authentification.

Fonctionnel : Ces cookies sont utilisés pour améliorer les fonctions, les performances et les services sur le site Web. Quelques exemples incluent les cookies utilisés pour analyser le trafic, l’utilisation du site Web et les pages les plus consultées.  Ces cookies sont également utilisés pour vous fournir des communications marketing plus pertinentes, mémoriser vos paramètres et vos préférences pour offrir une expérience personnalisée, y compris vos visites répétées, la langue préférée, votre pays ou toute autre préférence enregistrée.

Publicité : Ces cookies sont utilisés pour suivre l’activité sur les sites Web afin de comprendre les intérêts d’un utilisateur et de lui faire du marketing direct. Nous utilisons ces cookies pour diffuser des publicités pour des produits ou services qui, selon nous, pourraient vous intéresser. Sans ces cookies, vous verrez toujours des publicités, mais elles pourraient ne pas être aussi pertinentes pour vous.

Pour gérer l’utilisation des cookies sur ce site, cliquez ici.

O.C. Tanner utilise d’autres technologies pour atteindre des objectifs similaires. Dans certains courriels d’O.C. Tanner, nous incluons une « URL de clic » qui vous dirige vers le contenu du site Web d’O.C. Tanner. Nous suivons ces clics pour évaluer l’intérêt pour des sujets spécifiques et évaluer l’efficacité de notre communication. Si vous préférez ne pas être suivi de cette façon, vous devriez éviter de cliquer sur des liens graphiques ou texte dans les messages électroniques. Vous pouvez vous désabonner des messages électroniques en suivant les instructions incluses dans l’e-mail.

Refuser la vente ou le partage de vos renseignements personnels

En vertu de certaines lois sur la confidentialité des données, l’utilisation de cookies et de technologies similaires décrites ci-dessus peut être considérée comme une « vente » ou un « partage » de vos informations personnelles. Vous pouvez refuser la vente ou le partage de vos informations personnelles en cliquant ici et en désactivant les cookies fonctionnels et publicitaires.

Vous pouvez également activer un contrôle global de la confidentialité dans votre navigateur Web ou votre extension de navigateur. Si votre navigateur est configuré pour envoyer ce signal, nous vous désinscrirons des cookies publicitaires et fonctionnels.

Télécharger le PDF
Logo d’O.C. Tanner

Plateforme

Culture Cloud

Ressources

Rapport mondial sur la cultureReconnaissance des employésexpérience employéCulture d’entrepriseLeadershipGuide d’achat pour la reconnaissance

L’entreprise

À propos de nousInstitutEvénementsCarrièresPresseNotre engagementNous joindre
Mentions légales pour l’Inde

Contenu en vedette

Que souhaite chaque génération d’un programme de reconnaissance des employés?
Reconnaissance et récompenses : pourquoi vous avez besoin des deux pour une stratégie complète d’engagement des employés
O.C. Tanner’s Culture Cloud: Nouveautés du T3 2025

Restez à l’affût

Abonnez-vous à nos communications

Merci de vous être abonnés.

Nous reconnaissons les propriétaires traditionnels du pays à travers l’Australie et rendons hommage à leurs aînés passés, présents et futurs. Nous étendons ce respect à tous les aborigènes et insulaires du détroit de Torres.

Préférences en matière de cookies
Avis de confidentialitéConditions d’utilisationPolitique d’IAConnexionSoutienO.C. Tanner Jewelers
Déclaration de transparence sur l’esclavage moderne
© 2025 O.C. Tanner