Un cabinet d’analystes de premier plan positionne O.C. Tanner comme chef de file en matière de récompenses, de reconnaissance et d’appartenance
Salt Lake City, le 3 juin 2025 – O.C. Tanner, le chef de file mondial en matière de reconnaissance des employés , est ravie d’annoncer sa reconnaissance en tant que leader dans le dernier IDC MarketScape en matière d’expérience mondiale des employés pour les récompenses, la reconnaissance et les effets personnels. Cette prestigieuse reconnaissance d’IDC, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de renseignements sur les marchés, souligne le succès de l’approche robuste et complète d’O.C. Tanner en matière de reconnaissance des employés.
Le rapport MarketScape d’IDC évalue les fournisseurs en fonction d’un ensemble complet de critères, notamment les capacités actuelles, les stratégies et la satisfaction de la clientèle. Le placement d’O.C. Tanner à titre de leader met en évidence la technologie axée sur la recherche, le service à la clientèle exceptionnel et l’expertise stratégique continue de l’entreprise dans la création d’expériences significatives de renforcement de la culture en milieu de travail.
« O.C. Tanner hybride le service, analyseset la technologie pour offrir une approche globale des récompenses et de la reconnaissance soutenue par des pratiques exemplaires internalisées », a déclaré Zachary Chertok, directeur principal de la recherche pour expérience employé chez IDC. « Les clients d’O.C. Tanner bénéficient de partenariats étroits pour les guider vers leurs objectifs et leurs campagnes ainsi que pour les atteindre. La compréhension d’O.C. Tanner pour l’orientation et l’habilitation soutient les autochtones analyses et la modélisation de la valeur pour les récompenses et la reconnaissance menant à des résultats performatifs pour les clients analyses qui aident à orienter les employés vers leurs forces.
Selon l’analyse d’IDC, les solutions novatrices d’O.C. Tanner, notamment : Culture Cloud, fournir des capacités de bout en bout qui renforcent le expérience employé et les résultats en matière de rendement qui en découlent. Cette approche sur mesure garantit que chaque client reçoit des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques de sa main-d’œuvre.
« Cette reconnaissance d’IDC MarketScape reflète notre engagement à aider les organisations à se rapprocher de leurs employés et à célébrer leurs réalisations de manière éprouvée et significative », a déclaré Scott Sperry, président et chef de la direction. « Nous sommes ravis que les capacités que nous offrons et les résultats que nous créons pour nos clients soient honorés par des experts comme IDC. Nous nous engageons à être à l’avant-garde de l’amélioration de l’expérience en milieu de travail pour les années à venir.
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À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le chef de file mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture d’entreprise grâce à des reconnaissance des employés expériences. Notre Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme aide des millions de personnes à s’épanouir au travail. Notre équipe de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, professionnels de la clientèle et artisans provient de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils et les récompenses qui aident nos clients à façonner des environnements de travail productifs, à stimuler l’innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, consultez octanner.com.