De l’analyse à l’impact : comment la reconnaissance construit une culture de travail florissante

Nadia est une professionnelle renommée des RH et de la récompense avec plus de 15 ans d’expérience, ayant été le fer de lance de la reconnaissance stratégique initiatives chez BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs des principales organisations australiennes, entraînant un changement positif en offrant des conseils stratégiques sur la culture du milieu de travail qui aident les professionnels et les dirigeants des RH à optimiser leurs équipes et à apprécier de manière significative le travail exceptionnel.

Avec plus de 25 ans d’expérience en leadership en ressources humaines dans divers secteurs et cultures, Veronica apporte une expertise approfondie en transformation organisationnelle, leadership RH, transformation RH, développement des talents et culture de travail. Elle est professionnelle senior certifiée (SHRM-SCP) et détient des certifications en coaching culturel (Centre de recherche Maslow), coaching en forces (Gallup) et dynamique des systèmes humains.

Elle est présidente du comité de recherche de la People Management Association of the Philippines (PMAP) et son travail vise à promouvoir l’efficacité organisationnelle, expérience employé, et des pratiques de travail inclusives.