La reconnaissance peut aider les employés à dépasser la survie au travail pour vraiment s’épanouir. Dans ce webinaire, O.C. Tanner et la firme mondiale de technologie et de consultation ICF explorent comment la reconnaissance fonctionne le mieux lorsqu’elle est intégrée dans un contexte global expérience employé stratégie.
À travers des histoires d’impact concret et des exemples concrets, nous discuterons de la façon dont de petites améliorations peuvent provoquer un changement significatif dans votre programme de reconnaissance et des façons de rendre la reconnaissance plus accessible à chaque membre de l’équipe. Nous examinerons aussi comment la reconnaissance peut se traduire par des résultats mesurables en matière de rétention, d’engagement et plus large expérience employé.
Vous apprendrez :
- Comment rendre la reconnaissance globale expérience employé, ce n’est pas un programme autonome
- Comment exploiter les grands moments et la reconnaissance quotidienne pour renforcer les valeurs de votre entreprise
- Des solutions pratiques pour rendre la reconnaissance plus accessible et inclusive
- Exemples de petites améliorations pouvant avoir un impact culturel démesuré
À propos des conférenciers
Lindsay Landry
Responsable de l’expérience des employés, ICF
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