Repenser la culture en milieu de travail pour gagner le nouveau concours pour les talents

Partager

  • Lien copié

Restez informé

Webinaires à venir, événements, rapports et meilleures pratiques culturelles pour les leaders RH.

Afficher la transcription complète

La prochaine normalité émerge après des années de crise qui ont causé le plus grand bouleversement de talents de notre époque et exacerbé le défi des CHROs de créer des expériences enrichissantes pour leurs employés.

Joignez-vous à Gary alors qu’il partage de nouvelles analyses et des stratégies pour attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents dans un contexte d’incertitude et de changement continus.

Les sujets de la séance comprennent :

  • Reconstruire la communauté du lieu de travail où les gens appartiennent et partagent un commun vision
  • Créer un environnement épanouissant expérience employé pour augmenter la productivité et la rétention
  • Intégrer la reconnaissance dans les expériences quotidiennes pour renforcer les liens
À propos des conférenciers
Gary Beckstrand
Gary Beckstrand

Vice-président, O.C. Tanner Institute

Avec 30 ans d’expérience en recherche, en développement des affaires et en leadership qui changent la donne, Gary travaille avec les meilleures organisations du monde entier pour les aider à avoir un impact culturel durable. En tant que vice-président d’O.C. Tanner, Gary’s analyses sont recherchés par plusieurs entreprises du Fortune 100, et il a parlé à des dizaines de milliers de chefs d’entreprise tout au long de sa carrière.

En plus de co-écrire Appreciate: Celebrating People, Inspiring Greatness, Gary figure fréquemment sur inc.com, entreprenuer.com et Forbes. Avant de se rendre à O.C. Tanner, Gary a occupé des postes de direction chez Frito-Lay, Kellogg’s et Franklin-Covey. Il est titulaire d’un MBA de la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern ainsi que d’une BS en marketing de l’Université Brigham Young.

Lire la suite

Haut