Repenser la culture en milieu de travail pour gagner le nouveau concours pour les talents
Gary Beckstrand de l’Institut O.C. Tanner
La prochaine normalité émerge après des années de crise qui ont causé le plus grand bouleversement de talents de notre époque et exacerbé le défi des CHROs de créer des expériences enrichissantes pour leurs employés.
Rejoignez Gary alors qu’il partage de nouveaux Analyses et des stratégies pour attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents dans un contexte d’incertitude et de changement continus.
Les sujets de la séance comprennent :
- Reconstruire la communauté en milieu de travail où les gens ont leur place et partagent un objectif commun
- Créer un épanouissant expérience employé pour accroître la productivité et la rétention
- Intégrer la reconnaissance dans les expériences quotidiennes pour renforcer les liens
Inscrivez-vous au webinaire ici :
Avec 30 ans d’expérience révolutionnaire en recherche, en développement des affaires et en leadership, Gary travaille avec les meilleures organisations du monde entier pour les aider à obtenir un impact culturel durable. En tant que vice-président chez O.C. Tanner, Gary’s Analyses sont recherchés par plusieurs entreprises Fortune 100, et il a parlé à des dizaines de milliers de chefs d’entreprise tout au long de sa carrière.
En plus de co-écrire Appreciate: Celebrating People, Inspiring Greatness, Gary figure fréquemment sur inc.com, entreprenuer.com et Forbes. Avant de se rendre à O.C. Tanner, Gary a occupé des postes de direction chez Frito-Lay, Kellogg’s et Franklin-Covey. Il est titulaire d’un MBA de la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern ainsi que d’une BS en marketing de l’Université Brigham Young.
Avec 30 ans d’expérience révolutionnaire en recherche, en développement des affaires et en leadership, Gary travaille avec les meilleures organisations du monde entier pour les aider à obtenir un impact culturel durable. En tant que vice-président chez O.C. Tanner, Gary’s Analyses sont recherchés par plusieurs entreprises Fortune 100, et il a parlé à des dizaines de milliers de chefs d’entreprise tout au long de sa carrière.
En plus de co-écrire Appreciate: Celebrating People, Inspiring Greatness, Gary figure fréquemment sur inc.com, entreprenuer.com et Forbes. Avant de se rendre à O.C. Tanner, Gary a occupé des postes de direction chez Frito-Lay, Kellogg’s et Franklin-Covey. Il est titulaire d’un MBA de la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern ainsi que d’une BS en marketing de l’Université Brigham Young.
