Créer des milieux de travail centrés sur l’humain et performants

Bienvenue au balado Culture by Design d’O.C. Tanner, où nous discutons des recherches, des pratiques et des stratégies qui aident les employés à s’épanouir au travail.

Dans cet épisode, Ed Galasso, vice-président des ventes et du marketing chez O.C. Tanner Canada, est en conversation avec Allana Schmidt, responsable des ressources humaines et auteure, pour expliquer comment nous pouvons créer des milieux de travail avec une culture saine et de haute performance — où les employés reçoivent les attentes élevées et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs.  

Allana est une dirigeante exécutive mondiale avec 20 ans d’expérience en ressources humaines, opérations, stratégie et transformation. Son nouveau livre, The High-Performing, Human-Centered Workplace, révèle comment nous pouvons bâtir des entreprises qui travaillent pour les gens et les profits.

Points à retenir

1. Le bien-être des employés et l’amélioration des résultats d’affaires sont des partenaires, pas des rivaux. Les employés veulent être mis au défi avec un travail significatif et être tenus à des normes élevées, mais ils veulent aussi être bien traités par votre organisation. ‍
2. Des cultures de performance saines offrent des attentes élevées et un soutien élevé aux employés, ce qui inclut que les leaders soient conscients d’eux-mêmes et ouverts à la rétroaction. Cette combinaison assure l'« adhésion » nécessaire aux employés pour prendre soin efficacement de votre entreprise et de vos clients, ce qui conduit naturellement à une performance accrue. ‍
3. Une communication régulière et ouverte ainsi que des commentaires renforcent la confiance. Des pratiques comme les rencontres individuelles constantes, les réunions d’équipe et la reconnaissance opportune aident les employés à se sentir soutenus et à les rassurer qu’ils sont sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs.

Le balado Culture by Design a été créé par O.C. Tanner, le leader mondial des logiciels et services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des créations significatives reconnaissance des employés.  

Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir au travail le matin, allez à octanner.com.