Le podcast « The Work Place » - Leçons tirées de la pandémie, volume 2

Bienvenue dans « The Work Place », où nous nous penchons sur les facteurs qui font le succès des cultures d’entreprise exceptionnelles, et sur ce que nous pouvons tous faire pour améliorer celle dans laquelle nous travaillons. Je m’appelle Andrew Scarcella. Dans ce mini-épisode – ou plutôt mini-épisode-plus –, nous reprenons nos recherches en nous penchant sur les travaux menés actuellement par l’Institut O.C. Tanner concernant l’impact de la pandémie sur les individus, les organisations et les cultures d’entreprise qui les unissent.

Pour nous aider à y voir plus clair dans ces données, nous accueillons Alex Lovell, directeur de la recherche et de l'évaluation à l'Institut O.C. Tanner — que vous vous souvenez peut-être avoir vu lors de sa première intervention plus tôt dans la saison, lorsqu'il était venu nous parler du Rapport mondial sur la culture 2020.

Alex Lovell est directeur de la recherche et de l'évaluation à l'Institut O.C. Tanner. Il est doctorant en fin de cursus à l'université de l'Utah, où il a également enseigné jusqu'à très récemment. Alex est spécialisé dans la recherche utilisant des méthodes mixtes et pluridisciplinaires, et s'intéresse plus particulièrement à la combinaison de la recherche qualitative avec des données issues d'enquêtes et d'expériences.

J'ai interviewé Alex par visioconférence, alors excusez-moi pour la qualité du son. Un jour, nous retournerons dans un vrai studio d'enregistrement, mais en attendant, passons directement à l'essentiel.

C'est tout pour ce mini-épisode de The Work Place. Cet épisode a été écrit par moi-même, avec une musique originale et une conception sonore signées Daniel Foster Smith.

The Work Place est parrainé par O.C. Tanner, leader mondial dans le domaine de la promotion de cultures d'entreprise engageantes. Culture Cloud d'O.C. Tanner Culture Cloud une suite unique et modulaire d'applications visant à influencer et à améliorer l'expérience des employés à travers la reconnaissance, anniversaires de carrière, le bien-être, le leadership, et bien plus encore.

Si vous souhaitez que votre entreprise devienne un lieu où les employés ont hâte de se rendre chaque matin, rendez-vous sur octanner.com.