Salt Lake City — 12 avril 2021— Great Place to Work® et Fortune ont distingué O.C. Tanner parmi les « 100 Best Companies to Work For® ». C'est la troisième fois qu'O.C. Tanner figure sur cette prestigieuse liste. Cette distinction signifie qu'O.C. Tanner compte parmi les meilleures entreprises où travailler aux États-Unis. La liste comprend également 30 entreprises qui utilisent les produits d'O.C. Tanner.
Le classement « Fortune 100 Best Companies to Work For® » repose sur l'analyse des réponses à une enquête menée auprès des employés actuels ainsi que sur l'analyse des pratiques de l'entreprise en matière de culture d'entreprise. Dans cette enquête, 90 % des employés d'O.C. Tanner ont déclaré que leur entreprise était un excellent lieu de travail, contre seulement 59 % en moyenne pour les entreprises américaines.
« Être reconnus comme l’une des meilleures entreprises où travailler est toujours un moment fort pour nous », a déclaré Dave Petersen, PDG d’O.C. Tanner. « Les membres de notre équipe ont traversé beaucoup d’épreuves cette année ; c’est incroyable de les voir persévérer et continuer à créer un environnement dont ils peuvent être fiers. O.C. Tanner ne serait pas là où elle en est aujourd’hui sans notre formidable équipe. »
Pour établir le classement 2021, Great Place to Work® a interrogé plus d’un demi-million de salariés dans des entreprises de tout le pays sur des questions telles que le degré de fiabilité, d’attention et d’équité dont fait preuve l’entreprise en période de crise ; la santé physique, émotionnelle et financière des salariés ; ainsi que l’impact global de l’entreprise sur la communauté. Une attention particulière a été accordée à la manière dont les expériences des employés variaient en fonction de leur poste, de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur statut salarial et d'autres caractéristiques, afin de s'assurer que l'entreprise crée un excellent lieu de travail pour tous.
« Félicitations aux 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler. Ces entreprises se sont distinguées par leurs efforts héroïques pour prendre soin de leurs employés, de leurs clients et de notre société, au cours d’une année difficile », a déclaré Michael C. Bush, PDG de Great Place to Work. « Il est remarquable de constater que nos recherches ont révélé que expérience employé ont globalement augmenté dans ces entreprises l’année dernière, ce qui témoigne de la résilience de leurs cultures inclusives et fondées sur une grande confiance. »
Ces dernières années, O.C. Tanner a figuré dans de nombreux autres classements « Great Place to Work », notamment dans la liste « PEOPLE Companies that Care » de 2017 à 2020. L'entreprise a également été classée parmi les meilleurs lieux de travail pour la génération Y en 2016.
« Offrir une expérience positive permettant à chacun de s’épanouir au travail n’est pas seulement un « plus » pour nous, c’est notre raison d’être et la raison d’être même de l’entreprise », a déclaré Mindi Cox, vice-présidente senior chargée des ressources humaines et de l’excellence au travail chez O.C. Tanner. « Chaque jour, O.C. Tanner s’est donné pour mission d’aider les dirigeants du monde entier à mieux apprécier, reconnaître et créer des liens avec leurs employés. Et pour y parvenir, nous devons nous engager pleinement à offrir une expérience exceptionnelle à nos propres collaborateurs. Nous sommes particulièrement reconnaissants cette année que nos collaborateurs aient continué à se mobiliser pour l’entreprise et les uns pour les autres, quoi qu’il arrive. »
Cette année, 60 % de la note attribuée à chaque entreprise repose sur les commentaires confidentiels des employés. Les 40 % restants sont basés sur les programmes que chaque entreprise a déclaré avoir mis en place pour soutenir son personnel et ses communautés face à la pandémie. Cette méthodologie marque un changement en réponse aux circonstances particulières de l'année 2020.
Avant la pandémie, le score de chaque entreprise reposait à 75 % sur les commentaires confidentiels des employés et à 25 % sur notre évaluation de la manière dont les employés vivent au quotidien les valeurs de l'entreprise, de leur capacité à proposer de nouvelles idées et de l'efficacité de leurs dirigeants. Great Place to Work reviendra à cette méthodologie l'année prochaine.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à des expériences significatives pour les employés. Saplateforme Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme les collaborateursplateforme se sentir valorisés,plateforme donner le meilleur d'eux-mêmes etplateforme vouloir rester dans l'entreprise. O.C. Tanner contribue à l'obtention de résultats commerciaux positifs en aidant des millions de personnes à s'épanouir au travail. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.
À propos du classement « Fortune 100 Best Companies to Work For® ™ »
Great Place to Work® a sélectionné les « 100 meilleures entreprises où travailler » selon Fortune® en recueillant et en analysant les réponses confidentielles à une enquête menée auprès de plus d’un demi-million d’employés d’organisations certifiées Great Place to Work™ à travers le pays. Le classement des entreprises est établi à partir de plus de 60 expérience employé figurant dans l’enquête Great Place to Work Trust Index ™. Consultez la méthodologie complète.
Pour figurer sur cette liste l'année prochaine, commencez par ici.
À propos de Great Place to Work®
Great Place to Work® est la référence mondiale en matière de culture d'entreprise. Depuis 1992, l'organisation a interrogé plus de 100 millions de salariés à travers le monde et s'est appuyée sur ces analyses approfondies analyses définir ce qui caractérise un excellent lieu de travail : la confiance. Sa plateforme d'enquête auprès des salariés plateforme aux dirigeants les retours d'expérience, les rapports en temps réel et analyses ont besoin pour prendre des décisions RH fondées sur des données. Toutes ses actions sont guidées par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un « Great Place to Work For All™ ».
Pour en savoir plus, rendez-vous sur greatplacetowork.com ainsi que sur LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram.
Contact presse
Pour O.C. Tanner :
Kristen Linsmeier
press@octanner.com
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