O.C. Tanner figure parmi les « 50 entreprises qui se soucient de leurs employés » du magazine PEOPLE, selon Great Place to Work® et PEOPLE

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Le classement 2020 marque la quatrième sélection consécutive d'O.C. Tanner depuis le lancement du programme en 2017

Salt Lake City, le 2 septembre 2020 – Great Place to Work et PEOPLE ont distingué O.C. Tanner, leader mondial dans le domaine de reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, en le classant parmi les « 50 entreprises qui se soucient de leurs employés » de PEOPLE. O.C. Tanner figure dans ce classement chaque année depuis sa création en 2017.

La quatrième édition de ce classement sera publiée dans le numéro du 14 septembre du magazine PEOPLE, qui sera disponible en kiosque dans tout le pays à partir du 4 septembre. Ce classement reflète l’expérience de plus de 4,7 millions de salariés américains. PEOPLE s’est associé à Great Place to Work, un cabinet international spécialisé dans l’analyse des ressources humaines et le conseil, afin d’analyser les réponses des salariés à une enquête sur la manière dont leur lieu de travail fait la différence dans leur vie et au sein de leur communauté. Cette année, l'accent a été mis en particulier sur la manière dont les entreprises ont réagi à la crise du COVID-19 pour prendre soin de leurs employés, de leurs communautés et du monde.

« Pour notre fondateur, Obert C. Tanner, l’un des critères de réussite de l’entreprise était ce qu’il appelait notre “capacité à donner” », a déclaré Dave Petersen, président-directeur général d’O.C. Tanner. « Notre stratégie philanthropique se poursuit aujourd’hui sous la direction de la fille d’Obert et de notre actuelle présidente du conseil d’administration, Carolyn Tanner Irish.  Nous nous concentrons sur l’éducation, les arts, l’environnement et les besoins humains dans les communautés du monde entier où nous sommes présents. Comme nos dons caritatifs proviennent directement de nos bénéfices d’exploitation, l’ensemble de notre personnel est impliqué dans cette stratégie d’engagement communautaire. »

Les « 50 entreprises solidaires » sélectionnées par le magazine PEOPLE se distinguent par leur rôle de pionniers dans une période sans précédent de l'histoire moderne. Cette année, face à la pandémie de COVID-19, O.C. Tanner a réorienté une partie de ses capacités de production vers la fabrication de visières de protection réutilisables et d'adaptateurs pour les tuyaux des appareils respiratoires filtrants à adduction d'air, destinés au personnel médical de première ligne. Grâce à cette initiative, l'entreprise a pu produire et faire don de plus de 47 900 équipements à 110 hôpitaux à travers le pays.

« Les meilleurs lieux de travail, comme O.C. Tanner, se mobilisent pour leurs employés et leurs communautés en cette période sans précédent, et ils y parviennent grâce aux investissements importants qu’ils ont réalisés dans leur culture d’entreprise jusqu’à présent », a déclaré Michael C. Bush, PDG de Great Place to Work. « Le fait de s’appuyer sur une base de confiance a permis à ces entreprises de trouver des réponses innovantes face à la COVID-19. »

À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise en créant des expériences enrichissantes pour les employés. Sa Culture Cloud d'applications et de solutions Culture Cloud — qui couvre notamment la reconnaissance, récompenses, le bien-être, le leadership et célébrations aide les employés à s'épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services, ainsi que d'autres, à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.

À propos de Great Place to Work
Great Place to Work® est la référence mondiale en matière de culture d'entreprise. L'organisation aide les entreprises à évaluer leur culture et à améliorer leurs résultats commerciaux en créant un environnement de travail fondé sur la confiance pour tous les employés. Emprising®, sa plateforme de gestion de la culture d'entreprise, fournit aux dirigeants les enquêtes, les rapports en temps réel et analyses ont besoin pour prendre des décisions RH fondées sur des données. L'organisation distingue les entreprises certifiées Great Place to Work™ et les Best Workplaces™ aux États-Unis et dans plus de 60 pays, notamment à travers le classement des 100 Best Companies to Work For® publié chaque année dans le magazine Fortune.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur greatplacetowork.com et rejoignez notre communauté sur LinkedIn, Twitter et Instagram.

Contact presse

Pour O.C. Tanner :
press@octanner.com

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