SALT LAKE CITY — 16 octobre 2018 —O.C. Tanner, leader dans le domaine de reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, , a récemment été classée dans la liste « Top Company Cultures » du magazine Entrepreneur, un classement complet des entreprises basées aux États-Unis qui se distinguent par une culture d'entreprise hautement performante, établi en partenariat avec Energage, plateforme prestataire de services spécialisés dans l'engagement des employés. O.C. Tanner s'est classée 14e dans la catégorie des grandes entreprises pour avoir créé une culture d'entreprise exceptionnelle qui stimule l'engagement des employés et favorise leur bien-être.
« Tout ce que nous étudions, créons et accomplissons chez O.C. Tanner n’a qu’un seul objectif : aider les employés à s’épanouir au travail. Nous savons que pour aider les employés de nos clients à s’épanouir en valorisant stratégiquement l’excellence du travail à tous les niveaux, c’est une promesse que nous devons d’abord tenir envers nos propres collaborateurs », a déclaré Mindi Cox, vice-présidente senior chargée des ressources humaines et de l’excellence au travail. « Que vous en soyez à votre premier jour en tant que membre de l’équipe ou à votre30e année en tant que dirigeant ici, nous nous engageons à valoriser activement l’excellent travail accompli par nos collaborateurs. Nous sommes honorés de figurer sur la liste des meilleures cultures d’entreprise, car cela reconnaît que nous créons une expérience professionnelle positive qui nous aide à faire vision nos collaborateurs et notre vision . »
Les lauréats ont été sélectionnés et classés uniquement sur la base des notes obtenues dans le cadre de l'enquête en ligne menée auprès des employés. Chaque entreprise a été évaluée sur la base de 24 questions portant sur des thèmes tels que l'engagement, l'alignement, l'efficacité, le leadership et la gestion, ainsi que sur des aspects fondamentaux comme la rémunération, les avantages sociaux et la flexibilité. La participation à l'enquête était gratuite pour les employés et les réponses individuelles étaient anonymes.
« Les excellentes cultures d’entreprise ne sont pas le fruit du hasard. Elles existent parce que les dirigeants savent comment créer des environnements de travail exceptionnels et comment faire en sorte que tout le monde adhère à la même mission », a déclaré Jason Feifer, rédacteur en chef du magazine Entrepreneur . « Notre classement 2018 des meilleures cultures d’entreprise rend hommage aux entreprises qui ont su trouver la bonne formule et devrait servir d’inspiration à tous ceux qui dirigent une équipe. »
La liste complète, qui regroupe au total 150 entreprises classées en trois catégories (petites, moyennes et grandes entreprises, comptant respectivement 74 employés ou moins, entre 75 et 299 employés, et plus de 300 employés), est disponible sur Entrepreneur.com. analyses, comportements et caractéristiques fondamentaux qui ont contribué à façonner les cultures d'entreprise hautement performantes présentées par ces entreprises de premier plan sont présentés, accompagnés de bonnes pratiques destinées à aider d'autres entreprises à développer leur propre environnement de travail.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à des expériences enrichissantes pour les employés. Sa plateforme Culture Cloud une suite d'applications et de solutions couvrant notamment la reconnaissance, récompenses, le bien-être, le leadership et célébrations aident les employés à s'épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services, ainsi que d'autres, à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.
À propos d'Entrepreneur Media Inc.
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À propos d'Energage
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies RH basée à Exton, en Pennsylvanie. Notre plateforme dédiée à l'engagement des employés plateforme technologies RH, analyses fiables et conseils d'experts pour transformer votre environnement de travail. Les 14 millions de réponses à nos enquêtes auprès des employés, recueillies depuis plus de dix ans, nous permettent de vous proposer analyses clairement les prochaines étapes à suivre pour mettre en place une stratégie axée sur les employés et garantir votre réussite.
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