Cette conférence de premier plan sur les ressources humaines réunira des milliers d'acteurs du changement et de dirigeants issus des plus grandes organisations du monde entier afin de débattre des principaux défis auxquels sont confrontés les RH dans un monde du travail en pleine mutation après la pandémie
Salt Lake City, Utah – 16 septembre 2021 – O.C. Tanner, leader mondial dans le domaine de reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, organisera sa cinquième édition annuelle de la Conférence Influence Greatness le mardi 21 septembre 2021. Cette conférence virtuelle stimulante sur la reconnaissance et la culture d'entreprise se concentrera sur la manière de repenser le travail dans un monde post-pandémique, notamment le travail hybride et à distance, initiatives d'inclusion et l'engagement. Des responsables RH et des dirigeants d'entreprise se joindront à des acteurs du changement venus du monde entier pour apprendre, partager et échanger, tandis que les intervenants aborderont les plus grands défis auxquels les RH seront confrontées dans un avenir en pleine mutation.
Au cours de la conférence, O.C. Tanner présentera son Rapport mondial sur la culture 2022, qui offre une analyse approfondie expérience employé actuels liés à la culture d'entreprise et à expérience employé , sur la base de données recueillies auprès de plus de 38 000 employés, dirigeants, professionnels des ressources humaines et cadres supérieurs issus de 21 pays à travers le monde.
Cette année, parmi les intervenants de la conférence, on retrouvera :
- Adam Grant – psychologue organisationnel, professeur à la Wharton School of Business, auteur de best-sellers du New York Times et animateur de podcast
- Présentation de la session : Il examinera comment nous pouvons réévaluer nos opinions, faire preuve d'ouverture d'esprit et mettre en place des organisations où le statu quo n'est pas immuable
- Rachel Botsman – Chercheuse à la Saïd Business School de l'université d'Oxford, autrice et animatrice de podcast
- Présentation de la session : elle abordera en détail l'impact de la technologie sur la confiance et les nouvelles méthodes de travail
- Luvvie Ajayi Jones – Auteure à succès du New York Times et animatrice de podcast
- Présentation de la session : Elle expliquera comment tirer parti de la peur pour en faire notre super-pouvoir
- David Sturt, Gary Beckstrand, le Dr Alexander Lovell et Meghan Stettler – Dirigeants et chercheurs à l'Institut O.C. Tanner
- Sally Hornick Anderson – Responsable de la diversité au sein du personnel, Google
- Ben Banks – Vice-président, BHP Operating System (BOS), BHP
- Jason Ho – Directeur des ressources humaines du groupe, OCBC Bank
- Akhilesh Nair – Vice-président senior des ressources humaines, Genpact
- Steven Teasdale – Responsable du développement organisationnel du groupe, Discovery Limited
- Mme Melanie Peacock, professeure agrégée à l'Université Mount Royal
Cette année, la conférence offre encore plus de possibilités d'apprendre, de participer et de nouer des liens, notamment :
- Créez votre propre liste de surveillance.
- Sélectionnez les sessions que vous ne voulez pas manquer et regroupez-les toutes au même endroit.
- Rejoignez le chat en direct.
- Rejoignez des responsables RH du monde entier pour une discussion en direct sur les intervenants, les thèmes et analyses cette conférence.
- Partagez l'excellence.
- Envoyez un message de remerciement virtuel aux personnes qui font une différence dans votre vie grâce à une bannière de récompense personnalisée.
Aller de l'avant
- Conférence Influence Greatness » seront disponibles à la demande pendant 30 jours après le lancement de la conférence, afin de permettre une consultation et un partage supplémentaires au sein des organisations.
Quoi : Conférence Influence Greatness 2021 , présentée par O.C. Tanner
Quand : 21septembre 2021 – 9 h 00 (heure des Rocheuses)
Où : Inscrivez-vous gratuitement à l'événement ici :
https://www.octanner.com/influencegreatness/
À propos d'O.C. Tanner :
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à des expériences significatives pour les employés. Saplateforme Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme les collaborateursplateforme se sentir valorisés,plateforme donner le meilleur d'eux-mêmes etplateforme vouloir rester dans l'entreprise. O.C. Tanner contribue à l'obtention de résultats commerciaux positifs en aidant des millions de personnes à s'épanouir au travail. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.
Contact presse :
Kristen Linsmeier
press@octanner.com
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