Meghan Stettler, d'O.C. Tanner, figure pour la deuxième année consécutive parmi les 100 leaders mondiaux du magazine « Human Resources Director »

Les dirigeants figurant dans le classement HRD Global 100 de cette année ont été sélectionnés pour leur engagement exceptionnel envers leur entreprise et leurs collaborateurs au cours des douze derniers mois

SALT LAKE CITY - 15 novembre 2022 - O.C. Tanner, leader mondial dans reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, a annoncé aujourd'hui que Meghan Stettler, directrice à l'O.C. Tanner Institute, figurait cette année dans le classement « Human Resources Director (HRD) Global 100 ».

« Je suis vraiment honoré et reconnaissant d’avoir été nommé parmi les 100 leaders les plus influents du secteur des ressources humaines par HRD pour la deuxième année consécutive », a déclaré M. Stettler. « C’est une réussite pour toute l’équipe de l’O.C. Tanner Institute, qui fournit sans relâche des études et analyses de pointe analyses aider les organisations et leurs collaborateurs à s’épanouir dans un contexte de changement permanent. Je suis fier de tout ce que nous continuons à accomplir ensemble. »

Division d'O.C. Tanner, l'O.C. Tanner Institute est une équipe de recherche et de formation qui se consacre à la production analyses pertinentes analyses la culture d'entreprise, expérience employé et la reconnaissance, afin d'aider les organisations à créer de manière réfléchie des cultures d'entreprise saines et productives.

Depuis son arrivée en 2020, Mme Stettler a transformé l’O.C. Tanner Institute en développant les canaux de communication existants et en créant de nouveaux afin de proposer un contenu pertinent et d’actualité qui met en valeur l’approche de l’entreprise ainsi que celle d’autres professionnels de premier plan des ressources humaines à travers le monde. En tant que leader d'opinion de renommée internationale, elle s'adresse chaque année à des milliers de personnes aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Asie-Pacifique, dans la région IMEA et au Royaume-Uni. Elle intervient également régulièrement dans HRD Magazine et d'autres publications sur des thèmes clés issus du Rapport mondial sur la culture publié chaque année par l'Institut, tels que la communauté, l'épanouissement des employés, le travail hybride, le leadership et la reconnaissance.

« Nous sommes ravis que Meghan figure à nouveau dans le classement HRD Global 100 », a déclaré Gary Beckstrand, vice-président de l’O.C. Tanner Institute. « Tout comme moi, tous les membres de l’équipe de l’Institut sont sans cesse inspirés par l’excellent travail et le dévouement de Meghan ; il n’est donc pas étonnant que HRD l’ait choisie pour figurer parmi tant d’autres personnalités inspirantes. »

Pour sa troisième édition, le classement annuel « Global 100 » de HRD, qui couvre six marchés – les États-Unis, le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, l’Asie-Pacifique et le Royaume-Uni –, rend hommage aux personnalités les plus brillantes du secteur des ressources humaines. Il met à l’honneur celles et ceux qui ont obtenu des résultats exceptionnels, lancé initiatives nouvelles initiatives, amélioré les pratiques de travail existantes et été une source d’inspiration pour leurs collègues.

Vous pouvez consulter la liste complète du HRD Global 100 ici.  

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés pertinentes. Notreplateforme reconnaissance des employés « Culture Cloud »plateforme des millions de personnes à s'épanouir au travail.

Notre équipe, composée de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans, est issue de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous développons les technologies, les outils et récompenses aident nos clients à créer des environnements de travail productifs, à stimuler l'innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.

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