Nouvelles de la solution de reconnaissance la plus complète au monde

CHEZ O.C. Tanner, nous innovons constamment en nous basant sur les dernières recherches et tendances mondiales en milieu de travail. Nous sommes impatients de partager de nouvelles choses Culture Cloud® Des mises à jour qui aident votre organisation à reconnaître plus de personnes, plus souvent, de plus de façons, et à faire connaître les réalisations de votre équipe.

Innovations passionnantes : Culture Cloud Application mobile

O.C. Tanner’s Culture Cloud application mobile redéfinissent la façon dont les entreprises bâtissent des cultures inclusives et axées sur l’appréciation. En 2025 Rapport mondial sur la culture, les employés ont cité la « facilité d’utilisation » comme le principal moteur de participation aux programmes de reconnaissance, et lorsque la reconnaissance est facile d’accès, les employés sont quatre fois plus susceptibles de reconnaître leurs pairs. Dans un monde où la connexion compte plus que jamais, le Culture Cloud application mobile Aide à faire en sorte que chaque employé se sente vu, apprécié et fier de contribuer.

La simplicité stimule l’adoption

En tant que premier application mobile créé dans le reconnaissance des employés Industrie, Culture Cloud Le mobile facilite plus que jamais la reconnaissance des employés à tout moment et en tout lieu.

L’application offre maintenant plus de fonctionnalités que jamais pour aider les entreprises à élargir leur portée. Que les employés travaillent sur place, à distance ou en déplacement, ils font partie de la conversation — fini de manquer quelque chose!

Contactez tout le monde, partout

80% de la main-d’œuvre mondiale n’a pas un accès constant à un ordinateur pendant la journée de travail. Ces employés — dans le commerce de détail, la santé, la fabrication, le transport et l’hôtellerie — sont souvent exclus des programmes de reconnaissance, incapables de participer aux moments culturels qui connectent et inspirent leurs pairs. O.C. Tanner offre plus de solutions hors ligne que tout autre fournisseur de reconnaissance, aidant tout le monde dans votre organisation à se sentir vu, apprécié et reconnu.

Caractéristiques clés de Culture Cloud Mobile

• Donner et recevoir de la reconnaissance
• Voyez, commentez et reconnaissez les « j’aime » sur le Mur Social
• Échanger des points dans le Boutique de récompenses
• Participez aux incitatifs et plus encore

Clôture de la reconnaissance de fin d’année

Motivez les employés et bâtissez l’élan de reconnaissance pour l’année à venir avec Moment de Reconnaissance, une nouvelle expérience sur Culture Cloud Mobile. Ce bilan personnalisé de l’année met en lumière la reconnaissance que chaque employé a donnée et reçue, célébrant son impact et ses contributions.

Partageable avec ses collègues via l’application, Recognition Moments aide à augmenter l’engagement avec votre programme de reconnaissance, suscite la fierté des réalisations et alimente la motivation pour la nouvelle année — le tout sans coûts supplémentaires ni effort administratif.

Plus de 12 000 employés ont déjà été ravis de l’expérience Recognition Moments. Les clients des secteurs aérien, financier et logiciel ont chacun constaté une augmentation de plus de 200% de l’engagement des utilisateurs en janvier.

Les recherches montrent que recevoir et visionner des messages de reconnaissance significatifs rend les employés presque quatre fois plus susceptibles d’avoir un message positif expérience employé et plus de 6 fois plus de chances de faire partie d’une culture de travail florissante.

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Culture Cloud Application avec plus de sécurité

Pour les organisations ayant des politiques de gestion d’applications mobiles (MAM), Culture Cloud pour Intune SDK permet un accès sécurisé et en déplacement à la reconnaissance et aux récompenses sans compromettre les données de l’entreprise. L’Intune-enabled application mobile prend en compte à la fois les dispositifs corporatifs et BYOD, permettant aux équipes TI d’appliquer des politiques de protection des données, y compris le retrait à distance des informations de l’entreprise si un appareil est perdu ou si un employé quitte le site. O.C. Tanner collabore avec votre équipe TI pour s’assurer que l’application est configurée conformément aux politiques Intune de votre organisation.

Soutien Vos objectifs culturels avec de nouveaux outils

Libérez la puissance de votre culture sur les réseaux sociaux

La reconnaissance partagée à l’extérieur de votre entreprise renforce l’appartenance et la fierté, transformant les expériences des employés en ambassadeurs culturels de votre marque. Les recherches montrent que plus d’un quart des employés se tournent régulièrement vers les médias sociaux pour s’inspirer au travail. Lorsque la reconnaissance est partagée publiquement, elle amplifie l’impact, motive les autres et renforce l’engagement ainsi que la communauté.

Grâce à la possibilité de partager sur LinkedIn, les employés peuvent publier sans effort des moments de reconnaissance sur leur page LinkedIn, mettant en valeur leurs réalisations personnelles et les valeurs de l’entreprise sur le plus grand réseau professionnel au monde. Les employés bâtissent leur réputation professionnelle et valident leurs compétences, tout en offrant un plateforme Pour que votre organisation mette en valeur les valeurs de l’entreprise, attire les talents et valorise votre culture. Dans les régions où la réputation professionnelle s’étend au-delà du milieu de travail, jusqu’aux familles et communautés, la reconnaissance partagée renforce aussi la marque employeur, témoignant de la fierté, des valeurs et de la crédibilité à travers des histoires authentiques d’employés.

Transformez un moment de reconnaissance en une histoire puissante à partager avec collègues, candidats et clients partout dans le monde.

Des marchés uniques font célébrations spécial

Les jours fériés et les événements spéciaux sont de puissantes occasions de célébrer les employés, et lorsqu’ils sont bien réalisés, ces événements peuvent renforcer le sentiment de connexion et d’appartenance. Les recherches montrent que la reconnaissance liée aux fêtes, aux anniversaires, anniversaires, et d’autres moments spéciaux bâtissent un sentiment plus profond d’appartenance et de loyauté.

Avec O.C. Tanner, vous pouvez rapidement lancer des magasins sélectionnés où les employés choisissent un cadeau, tout en gardant les budgets et l’exécution simples. Que vous planifiiez une étape importante de l’entreprise, une fête saisonnière ou une autre célébration, il suffit de fixer votre budget, de sélectionner vos catégories de cadeaux et de nous occuper du reste.

De meilleures décisions avec des rapports alimentés par l’IA

Le plus récent outil dans notre Culture Intelligence suite, IA Analyses (Bêta) permet aux gestionnaires d’accéder à l’IA analyses, mettant en lumière les motifs, tendances et lacunes tout en mettant en lumière les liens inter-équipes, la santé globale et l’alignement des valeurs dans les données de reconnaissance de leur équipe. Ancrée dans la recherche d’O.C. Tanner et réalisée sous supervision humaine, cette nouvelle fonctionnalité donne aux gestionnaires des conseils opportuns et concrets pour renforcer la culture au sein de leurs équipes. Des leaders qui relient le travail des employés à celui de l’organisation visioncommuniquer clairement et soutenir le développement favorise l’appartenance, la maîtrise et l’épanouissement.

Servir les équipes TI mieux que jamais

Developer Portal aide les équipes TI à s’auto-servir

La clé pour bâtir une culture de travail est la connexion. Malheureusement, les outils numériques qui soutiennent la culture vivent souvent en dehors du flux normal du travail. Avec le nouveau portail développeur d’O.C. Tanner, les équipes TI et les développeurs peuvent combler cet écart, accédant à tout ce dont ils ont besoin pour construire et gérer les intégrations au même endroit. Les API permettent aux systèmes de partager l’information automatiquement, en reliant les données de reconnaissance au SIRH, à la paie et à d’autres systèmes que votre entreprise utilise quotidiennement. Dans le portail développeur, vos équipes peuvent accéder à des études de cas, à la documentation, au code d’exemple et aux outils de test pour intégrer la reconnaissance rapidement et en toute confiance.

Certification ISO pour une sécurité renforcée

O.C. Tanner a obtenu la certification ISO/IEC 27001:2022, la norme reconnue internationalement pour les systèmes de gestion de la sécurité de l’information. Cette certification démontre l’engagement d’O.C. Tanner à protéger les données des clients grâce à des contrôles de sécurité rigoureux, des pratiques de gestion des risques et une amélioration continue de son programme de sécurité de l’information.