O.C. Tanner’s Culture Cloud Solution : Quoi de neuf au T2 2025

Avec O.C. Tanner, vous pouvez en faire encore plus pour responsabiliser les employés du monde entier grâce à notre reconnaissance de chef de file sur le marché plateforme, Culture Cloud®. Les employés peuvent demander : récompenses de nouvelles façons passionnantes, accédez à la plateforme facilement, et restez connecté à une culture d’appréciation.

O.C. Tanner innove constamment de nouvelles façons de reconnaître, de récompenser, de mesurer et d’améliorer votre culture d’entreprise.  

Lisez la suite pour en savoir plus sur ce que vous pouvez faire avec Culture Cloud la technologie pour aider les employés à se sentir appréciés, à donner le meilleur d’eux-mêmes et à rester.

Nouvelles façons de gagner et de réclamer récompenses

Acheter

Nos clients ont demandé et nous avons écouté. Grâce à notre nouvelle fonction d’achat, les employés peuvent maintenant acheter des points supplémentaires pour obtenir la récompense qu’ils veulent vraiment, au moment le plus important.

Lorsque le total du panier dépasse le solde de points disponibles, les utilisateurs verront une option pour acheter des points supplémentaires avec une carte de crédit. Tous les points inutilisés expirent après 30 jours et seront automatiquement remboursés.
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✓ Aucuns frais de transaction
✓ Processeur de paiement tiers sécurisé
✓ Entièrement évolutif pour les équipes mondiales

Plusieurs magasins et banques de points

Créez des produits sur mesure Boutique de récompenses des expériences pour différents programmes, groupes, lieux ou événements. Avec Culture Cloud, vous pouvez segmenter la reconnaissance par programmes de bien-être, sécurité initiatives, l’intégration, les concours de vente, etc., tout en gérant les budgets avec plus de précision grâce à des banques de points dédiées.

Intégrez votre programme de mieux-être/LSA avec reconnaissance

Vous pouvez maintenant relier les programmes de mieux-être et les comptes de dépenses de style de vie (LSA) directement à la reconnaissance. Utilisez plusieurs magasins pour organiser des catalogues axés sur le bien-être ou intégrez-vous à des partenaires de confiance comme Personify Health. Notre modèle de « points de service » favorise à la fois l’engagement et le bien-être.

Reconnaissance externe

Les employés en contact avec la clientèle sont essentiels pour de nombreuses entreprises, mais ils ne reçoivent souvent pas la reconnaissance qui les aiderait à se sentir plus appréciés et engagés dans leur travail. Cela peut contribuer à des taux élevés de désengagement et de roulement dans ces emplois.

Grâce à la reconnaissance externe, les clients, les patients et les clients peuvent reconnaître vos employés de première ligne pour leur service exceptionnel. Les commentaires positifs pour vos employés deviennent également une source précieuse de témoignages de clients et de analyses.

✓ Facile à utiliser pour les clients
✓ Stimule le moral des employés
✓ Offre précieuse analyses dans la prestation de services
✓ Renforce votre marque

Accès plus facile pour les employés sans bureau

Les employés sans bureau, qui n’ont pas accès régulièrement à des ordinateurs, représentent près de 80% de la main-d’œuvre. Ces employés sont souvent mal desservis pour accéder aux programmes de reconnaissance de l’entreprise. Nous développons constamment de nouveaux outils qui leur permettent de profiter facilement des avantages et de s’engager dans une culture de reconnaissance.

Échange facile avec des codes QR hors ligne

La rédemption n’est plus qu’à un scan. Utilisez des codes QR hors ligne pour permettre aux employés d’échanger des points instantanément à partir de leur téléphone dans le Culture Cloud Les codes se remplissent automatiquement pour une expérience d’échange fluide et intuitive qui réduit les erreurs et aide les employés sans bureau à se sentir appréciés et récompensés.

Connexion non fédérée

Pour les équipes sans authentification unique, notre connexion non fédérée facilite l’accès Culture Cloud en toute sécurité. Les employés peuvent se connecter avec seulement un nom d’utilisateur et un mot de passe, qu’ils aient un compte de courriel ou non. Aucun autre système d’authentification n’est requis. C’est une excellente solution pour les employés sans bureau.

Intégrations améliorées

Culture Cloud est plus facile que jamais d’y accéder dans le flux naturel du travail. Nous avons amélioré nos intégrations avec Slack, Microsoft Teams et SharePoint, qui sont tous accessibles à distance.  

Nous élargissons continuellement nos capacités d’intégration, notamment des partenariats exceptionnels avec PartnerConnect de Zebra, Personify Health & Wellness et notre partenariat Workday Gold. Plus de façons de reconnaître, intégrées de manière transparente à votre flux de travail.

Améliorations de l’IA

Culture Intelligence

O.C. Tanner’s Culture Intelligence n’est pas seulement une suite de fonctionnalités, c’est une centrale d’informations. Soutenu par des décennies de recherche originale au niveau du doctorat, un leadership éclairé primé et des services de consultation de premier ordre, il combine le meilleur de l’expertise humaine avec l’IA de pointe. Cette synergie fournit des renseignements exploitables en temps réel qui permettent aux dirigeants d’améliorer l’expérience des employés et d’avoir un impact significatif.

Lorsque la reconnaissance compte le plus, vous pouvez compter sur O.C. Tanner’s plateforme bâti sur un héritage d’excellence.

Recognition Coach sur ordinateur et mobile

Recognition Coach est un outil d’IA générative qui a aidé des milliers d’employés à travers le monde à rédiger des messages d’appréciation significatifs et efficaces basés sur les meilleures pratiques axées sur la recherche.  

Créé par l’Institut O.C. Tanner et formé sur 100 millions de moments de reconnaissance, Recognition Coach reprend le ton, la grammaire et la formulation, offrant des suggestions que les utilisateurs peuvent accepter, modifier ou ignorer.
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Le résultat? Une meilleure communication, une appréciation plus profonde et une culture plus forte.

Chatbot MS Teams

‍Culture Cloud Les notifications de cartes électroniques et de récompenses font maintenant partie de l’intégration de notre chatbot Microsoft Teams. Les utilisateurs qui reconnaissent Microsoft Teams recevront des notifications pour voir leur reconnaissance.  

Nos solutions sont personnalisables, et il s’agit d’une intégration à laquelle votre organisation peut opter comme vous le souhaitez.

Plus de 3 000 entreprises dans le monde font confiance à O.C. Tanner pour les aider à attirer et à retenir les talents, à renforcer les équipes et à créer des milieux de travail exceptionnels.  

Pour en savoir plus sur ce que ces nouvelles fonctionnalités peuvent faire pour soutenir votre culture d’entreprise, contactez-nous ici. Nous avons hâte de vous aider.