Nouvelles de la solution de reconnaissance la plus complète au monde : T2 2026

Avec O.C. Tanner, vous pouvez atteindre tout le monde, partout, grâce à la solution de reconnaissance la plus complète au monde. Avec notre suite croissante d’intégrations technologiques, de solides partenariats avec des innovateurs de premier plan et de nouvelles fonctionnalités pour ravir vos employés, vous avez plus de façons d’engager et de ravir vos collaborateurs.

Rejoindre plus de gens sans effort grâce à des intégrations

Nous apportons de la reconnaissance à vos employés, là où ils sont. Notre suite croissante d’intégrations de premier ordre assure que la reconnaissance continue de circuler sans interruption.

Intégration native Workday

Les entreprises ayant une reconnaissance intégrée ont 11 fois plus de chances que les employés se sentent inclus et 81% moins de chances d’épuisement professionnel. Avec l’intégration Workday native d’O.C. Tanner, les employés peuvent participer à une reconnaissance significative directement dans le système RH sur lequel ils comptent déjà. Construit avec Workday Extend et propulsé par O.C. Tanner’s Culture Cloud®, cette intégration permet à votre équipe de donner et de recevoir de la reconnaissance sociale sans quitter Workday. La reconnaissance semble native, intuitive et visible — intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidiens, au lieu de se connecter à un autre plateforme. Le résultat est une plus grande participation, moins de friction, et une reconnaissance qui devient naturellement une partie intégrante de la façon dont le travail est fait.

Pour les RH et les dirigeants d’affaires, cette intégration fait plus qu’ajouter de la commodité — elle aide à faire évoluer la culture. En gardant la reconnaissance dans le flux de travail, les organisations peuvent mettre en lumière des moments du quotidien qui renforcent les valeurs, créent des liens et façonnent les comportements. La culture devient plus facile à voir, à partager et à maintenir, tandis que les TI et les RH gagnent en confiance dans une solution sécurisée et prête à l’entreprise, conçue pour croître. Avec Culture Cloud pour Workday, la reconnaissance devient une partie naturelle de la expérience employé, aidant les organisations à créer une culture plus connectée et authentique où les gens se sentent vus et valorisés.

Équipes : reconnaissance lors des réunions

Un excellent travail arrive souvent lors des réunions, alors pourquoi ne pas le reconnaître sur le moment? Maintenant, vous le pouvez, avec la possibilité de donner de la reconnaissance lors des réunions Microsoft Teams. Culture Cloud facilite la mise en valeur en temps réel, pendant que les équipes sont réunies et engagées.

37% des employés utilisent plateforme intégrations dans le déroulement de leur travail, et Microsoft Teams est un outil de collaboration de premier plan pour les organisations d’entreprise. Désormais, les employés peuvent utiliser Culture Cloud directement à partir du panneau côté réunion Teams pour envoyer une reconnaissance significative sur place, sans application séparée requise.

La reconnaissance peut se faire dès que la contribution est vue, les leaders gardent le contrôle, et l’appréciation devient une expérience partagée et visible. En apportant la reconnaissance lors des réunions en direct, Culture Cloud aide les organisations à renforcer la culture dans les moments qui comptent le plus — transformant la collaboration en connexion.

Intégration De Slack

La reconnaissance devrait exister là où le travail a lieu. Les employés ont 4 fois plus de chances de reconnaître leurs pairs quand le programme est facile d’accès, et 5 fois plus quand il est simple à utiliser. Grâce à l’intégration améliorée de Slack dans Culture Cloud, l’appréciation n’est pas seulement facile à donner — elle est visible, partagée et renforcée entre les équipes. La reconnaissance apparaît dans les canaux et notifications Slack, transformant les moments quotidiens en points de contact culturels qui renforcent la connexion et l’engagement, sans sortir du flux du travail.

En apportant de la reconnaissance dans les espaces Slack partagés, les organisations renforcent en temps réel ce à quoi ressemble un excellent travail. Les équipes voient, réagissent et construisent des moments d’appréciation ensemble — amplifiant l’impact sans ajouter de friction. Le résultat est une culture plus forte et plus connectée qui se manifeste naturellement dans les outils que les employés utilisent déjà au quotidien.

La célébration à son meilleur

O.C. Tanner vous offre plus de façons de célébrer vos employés que quiconque dans l’industrie de la reconnaissance.

Ne manquez jamais un anniversaire

74% des employés affirment que les messages personnalisés de remerciement rendent la reconnaissance, y compris les anniversaires, plus précieuse. Les notifications d’anniversaire aident les gestionnaires à reconnaître les employés au bon moment en envoyant des rappels configurables des anniversaires à venir. C’est une façon simple de rendre la reconnaissance d’anniversaire plus rapide et personnelle, sans le travail supplémentaire du suivi manuel ou de la charge administrative.

Ravissez les employés avec l’association de cadeaux

Lorsque les expériences de reconnaissance incluent des cadeaux personnalisés, la probabilité de connexion avec l’équipe et l’entreprise augmente de 4 fois. L’appariement des cadeaux permet aux employés de choisir une combinaison personnalisée de cadeaux parmi deux catégories prédéfinies dans une boutique des Fêtes ou d’autres événements spéciaux. Une reconnaissance régulière et significative — y compris les cadeaux des Fêtes et la possibilité de choisir — crée un sentiment d’appartenance et de loyauté. Les moments de reconnaissance sont particulièrement marquants lorsqu’ils ont lieu tout au long de l’année. Avec le jumelage cadeau, vous pouvez offrir des expériences de récompense plus significatives et mémorables sans sacrifier le contrôle budgétaire ni la simplicité opérationnelle.