Quelle est la prochaine étape pour la culture en milieu de travail?
Joignez-vous à des professionnels et experts RH pour une exploration approfondie de l’année 2026 d’O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture. Connectez-vous avec vos pairs et découvrez comment la reconnaissance intégrée peut susciter l’inspiration, transformer l’espoir en pratique et créer des cultures de performance qui privilégient le bien-être sans sacrifier les résultats. Vous repartirez avec des stratégies pratiques pour raviver votre culture.
Dates de la tournée APAC
Pour l’inscription, veuillez contacter ashima.malik@octanner.com.
Singapour, SGP
08 avril 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (SGT)
Temps à confirmer
Singapour, SGP
09 avril 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (SGT)
Temps à confirmer
Philippines, PHL
6 juillet 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (PHT)
Temps à confirmer
Singapour, SGP
8 juillet 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (SGT)
Temps à confirmer
Singapour, SGP
09 juillet 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (SGT)
Temps à confirmer
Vous cherchez d’autres endroits dans le monde? Trouvez-les ici.
Sujets de discussion
- Transformer l’espoir d’un vœu en objectifs réalisables en célébrant de petites victoires en chemin
- Renforcer les équipes inclusives en reconnaissant les comportements qui mènent à un excellent travail
- Redéfinir la performance pour qu’elle soit durable en honorant le succès à des étapes clés
- Créer des approches holistiques qui inspirent, connectent et soutiennent vos collaborateurs à chaque étape
Rencontrez nos conférenciers
Nadia Beedeison
Nadia est une professionnelle renommée des RH et de la récompense avec plus de 15 ans d’expérience, ayant été le fer de lance de la reconnaissance stratégique initiatives chez BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs des principales organisations australiennes, conduisant un changement positif en offrant des conseils stratégiques sur la culture du lieu de travail qui aident les professionnels et les dirigeants des RH à optimiser leurs équipes et à apprécier de manière significative le travail exceptionnel.
Russell Flint
Depuis qu’il s’est joint à O.C. Tanner en provenance du secteur des services financiers en 2007, Russell a vécu son vision d’aider les gens à s’épanouir au travail. Avec une vaste expérience en développement des affaires et en leadership, il s’est associé à certaines des plus grandes organisations d’Australie, les aidant à conduire un changement organisationnel positif avec une reconnaissance stratégique et significative.
Gina Lee
Gina possède plus de 14 ans d’expérience à aider des clients multinationaux de la région Asie-Pacifique à transformer la culture de travail et à améliorer l’expérience des employés grâce à des programmes de reconnaissance stratégique et de récompense centrés sur l’humain. Gina est professionnelle certifiée par l’Institute for Human Resource Professionals (IHRP) à Singapour, a obtenu un certificat en transformation numérique et gestion du changement du Boston Consulting Group (BCG), et détient un baccalauréat spécialisé en marketing.
2026 Rapport mondial sur la culture
La principale étude mondiale sur la culture en milieu de travail vous tient informé des tendances, statistiques et stratégies qui façonnent les cultures de travail de classe mondiale à travers le monde.
