Quelle est la prochaine étape pour la culture en milieu de travail?
Joignez-vous à des professionnels et à des experts des RH pour une exploration gratuite de 2025 d’O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture. Connectez-vous avec vos pairs et apprenez des stratégies pour optimiser les programmes Total Rewards, faire des transitions des employés une expérience transformatrice, et Soutien la santé mentale en milieu de travail.
Dates de la tournée en Australie
Sujets de discussion
- Une approche réorientée du concept de Récompenses Totales
- Le lien entre les programmes de rémunération globale et l’ensemble expérience employé
- Des façons constructives de fournir aux employés des outils et des ressources qui mènent à un meilleur sentiment d’appartenance, d’épanouissement et vision
- Meilleures pratiques organisationnelles pour aider à faire face aux effets d’une mauvaise santé mentale en milieu de travail
Rencontrez nos conférenciers
Nadia Beedeison
Nadia est une professionnelle renommée des RH et de la récompense avec plus de 15 ans d’expérience, ayant été le fer de lance de la reconnaissance stratégique initiatives chez BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs des principales organisations australiennes, conduisant un changement positif en offrant des conseils stratégiques sur la culture du lieu de travail qui aident les professionnels et les dirigeants des RH à optimiser leurs équipes et à apprécier de manière significative le travail exceptionnel.
Russell Flint
Depuis qu’il s’est joint à O.C. Tanner en provenance du secteur des services financiers en 2007, Russell a vécu son vision d’aider les gens à s’épanouir au travail. Avec une vaste expérience en développement des affaires et en leadership, il s’est associé à certaines des plus grandes organisations d’Australie, les aidant à conduire un changement organisationnel positif avec une reconnaissance stratégique et significative.
2025 RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE
Nos recherches en cours révèlent et examinent les tendances, les statistiques et les perceptions qui façonnent les cultures en milieu de travail dans le monde entier. Découvrez comment les organisations aux cultures fortes attirent les meilleurs talents, réduisent le roulement du personnel et aident les employés à s’épanouir.
