O.C. Tanner LinkedIn Live : Utiliser la reconnaissance pour être une meilleure banque – Le parcours de la TD pour créer une culture d’appréciation

Hôte/modérateur
Meghan Stettler de l’Institut O.C. Tanner

Invité
Janet Skolud, gestionnaire principale des programmes de reconnaissance mondiale au Groupe Banque TD

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Alors que le secteur financier fait face à des changements économiques continus, à la réglementation gouvernementale et aux transformations numériques, le Groupe Banque TD renforce sa stratégie en milieu de travail en investissant dans de nouvelles façons d’offrir une approche inégalée. expérience employé grâce à une reconnaissance intégrée.

Joignez-vous à Meghan Stettler, directrice de l’Institut O.C. Tanner, et à Janet Skolud, directrice principale des programmes de reconnaissance mondiale au Groupe Banque TD, pour discuter des raisons pour lesquelles la création d’une culture d’appréciation change la donne.

Apprenez à :

Transférer la reconnaissance d’un programme autonome à Soutien stratégies à l’échelle de l’entreprise
Tirez parti du bon mélange de technologie et de toucher pour que la reconnaissance devienne plus organique
Encourager les leaders du peuple à créer des expériences puissantes et authentiques pour leur peuple

À propos des conférenciers

Janet Skolud

Gestionnaire principal des programmes de reconnaissance mondiale, Groupe Banque TD

À titre de gestionnaire principale des programmes de reconnaissance mondiale du Groupe Banque TD, Janet Skolud gère TD Appreciate !, le programme mondial de reconnaissance quotidienne de la TD pour plus de 90 000 employés dans le monde, tout en aidant à améliorer l’expérience des collègues grâce à l’appréciation, qui est une caractéristique déterminante de la culture de soins de l’organisation. Janet est une professionnelle de la reconnaissance certifiée et travaille à la TD depuis plus de 20 ans. Elle est une leader d’opinion dynamique, accomplie et axée sur les résultats qui a fait ses preuves dans la création, la mise en œuvre et la gestion de diverses appréciations, reconnaissances et engagements des employés initiatives.

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Meghan Stettler

Directeur, O.C. Tanner Institute

En tant que voix de confiance pour l’Institut O.C. Tanner, plus récemment par le biais de ses webinaires hebdomadaires révolutionnaires covid-19, Meghan se spécialise dans le tricotage des sentiments et des perspectives clés à travers la table pour identifier des stratégies gagnant-gagnant pour la réussite de la culture en milieu de travail. Tout au long de sa carrière, elle a forgé des partenariats diplomatiques avec des pays et des entreprises du Moyen-Orient, des Amériques, de l’Europe et des régions indo-pacifiques, en interfaçage avec des PDG, des secrétaires à l’Énergie, des ambassadeurs et des gouverneurs.

Elle s’est également adressée à plus d’un million de téléspectateurs en tant que journaliste et productrice primée avec Al Jazeera, News 12 New York et Network News Service, une organisation pionnière desservant ABC, CBS et FOX. Meghan a récemment été nommée au HRD Global 100, une liste des meilleurs et des plus brillants leaders de l’industrie des RH.

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