Quoi de neuf avec la solution de reconnaissance la plus complète au monde ?

Chez O.C. Tanner, nous innovons sans cesse en nous appuyant sur les dernières études et tendances mondiales en matière d'environnement de travail. Nous sommes ravis de vous présenter Culture Cloud® nouvelles Culture Cloud® qui aideront votre organisation à mettre davantage de personnes à l'honneur, plus souvent et de multiples façons, et à faire connaître les réalisations de votre équipe.

Des innovations passionnantes : l'application Culture Cloud

O.C. Tanner’s Culture Cloud application mobile redéfinit la manière dont les entreprises construisent des cultures inclusives et axées sur la reconnaissance. Dans le Rapport mondial sur la culture 2025, les employés ont cité la « facilité d’utilisation » comme le principal facteur de participation aux programmes de reconnaissance, et lorsque la reconnaissance est facilement accessible, les employés sont quatre fois plus enclins à reconnaître leurs collègues. Dans un monde où les liens humains comptent plus que jamais,application mobile Culture Cloud application mobile chaque employé à se sentir vu, apprécié et fier de contribuer.

La simplicité favorise l'adoption

En tant que première application mobile pour reconnaissance des employés ,Culture Cloud Culture Cloud permet aux employés d'exprimer et de recevoir plus facilement que jamais des marques de reconnaissance, à tout moment et en tout lieu.

L'application offre désormais plus de fonctionnalités que jamais pour aider les entreprises à étendre leur portée. Que les employés travaillent sur site, à distance ou en déplacement, ils restent connectés : plus question de passer à côté de quoi que ce soit !

Touchez tout le monde, partout

80 % des actifs à l'échelle mondiale n'ont pas systématiquement accès à un ordinateur pendant leur journée de travail. Ces employés – qui travaillent dans le commerce de détail, la santé, l'industrie manufacturière, les transports et l'hôtellerie – sont souvent exclus des programmes de reconnaissance et ne peuvent pas prendre part aux moments de vie d'entreprise qui créent des liens et inspirent leurs collègues. O.C. Tanner propose plus de solutions hors ligne que tout autre prestataire de services de reconnaissance, permettant ainsi à chaque membre de votre organisation de se sentir pris en compte, apprécié et reconnu.

Principales fonctionnalités de Culture Cloud

• Exprimer sa reconnaissance et la recevoir
• Consulter, commenter et « aimer » les mentions sur le mur social
• Échangez vos points dans la Boutique de récompenses
• Participez à des programmes de fidélité et bien plus encore

Bilan des récompenses de fin d'année

Motivez vos collaborateurs et donnez un nouvel élan à la reconnaissance pour l'année à venir grâce à « Recognition Moments », une nouvelle fonctionnalité disponible sur Culture Cloud . Ce bilan annuel personnalisé met en avant les marques de reconnaissance que chaque collaborateur a données et reçues, célébrant ainsi son impact et ses contributions.

Partageables avec vos collègues via l'application, les « Moments de reconnaissance » contribuent à renforcer l'adhésion à votre programme de reconnaissance, suscitent la fierté face aux réalisations et stimulent la motivation pour la nouvelle année, le tout sans frais supplémentaires ni charge administrative.

Plus de 12 000 employés ont déjà pu profiter de l'expérience Recognition Moments. En janvier, nos clients issus des secteurs du transport aérien, de la finance et des logiciels ont chacun constaté une augmentation de plus de 200 % de l'engagement des utilisateurs.

Des études montrent que le fait de recevoir et de consulter des messages de reconnaissance pertinents multiplie par près de quatre les chances pour les employés de vivre une expérience employé positive expérience employé par plus de six celles de s'épanouir dans une culture d'entreprise dynamique.

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Culture Cloud offre une sécurité renforcée

Pour les entreprises disposant de politiques de gestion des applications mobiles (MAM), le SDKCulture Cloud Intune permet un accès sécurisé et nomade aux programmes de reconnaissance et de récompenses sans compromettre les données de l'entreprise. application mobile compatible avec Intune application mobile à la fois les appareils d'entreprise et les appareils BYOD, ce qui permet aux équipes informatiques d'appliquer des politiques de protection des données, y compris la suppression à distance des informations de l'entreprise en cas de perte d'un appareil ou de départ d'un employé. O.C. Tanner collabore avec votre équipe informatique pour s'assurer que l'application est configurée conformément aux politiques Intune de votre organisation.

Soutien objectifs culturels grâce à de nouveaux outils

Exploitez pleinement le potentiel de votre culture d'entreprise sur les réseaux sociaux

La reconnaissance partagée en dehors de votre entreprise renforce le sentiment d’appartenance et la fierté, transformant les expériences des employés en ambassadeurs culturels de votre marque. Des études montrent que plus d’un quart des employés se tournent régulièrement vers les réseaux sociaux pour trouver de l’inspiration au travail. Lorsque la reconnaissance est partagée publiquement, elle amplifie son impact, motive les autres et renforce l’engagement et l’esprit de communauté.

Grâce à la fonctionnalité de partage sur LinkedIn, les employés peuvent publier en toute simplicité des moments de reconnaissance sur leur page LinkedIn, mettant ainsi en avant leurs réalisations personnelles et les valeurs de l’entreprise sur le plus grand réseau professionnel au monde. Les employés se forgent une réputation professionnelle et valident leurs compétences, tout en offrant plateforme votre organisation une plateforme mettre en avant les valeurs de l'entreprise, attirer des talents et amplifier votre culture. Dans les régions où la réputation professionnelle s'étend au-delà du lieu de travail pour toucher les familles et les communautés, la reconnaissance partagée renforce également l'image de marque de l'employeur, en transmettant la fierté, les valeurs et la crédibilité à travers des témoignages authentiques d'employés.

Transformez un moment de reconnaissance en une histoire forte que vous pourrez partager avec vos collègues, vos candidats et vos clients partout dans le monde.

Des marchés uniques qui rendent célébrations

Les jours fériés et les événements spéciaux constituent d'excellentes occasions de mettre à l'honneur les employés ; lorsqu'ils sont bien organisés, ces événements peuvent renforcer le sentiment d'appartenance et de cohésion. Des études montrent que la reconnaissance liée aux jours fériés, anniversaires et anniversaires d'autres moments spéciaux renforce le sentiment d'appartenance et de loyauté.

Avec O.C. Tanner, vous pouvez rapidement mettre en place des boutiques sur mesure où les employés choisissent un cadeau, tout en simplifiant la gestion du budget et l'organisation. Que vous planifiiez un événement marquant pour l'entreprise, une fête saisonnière ou toute autre célébration, il vous suffit de définir votre budget, de sélectionner vos catégories de cadeaux et de nous laisser nous occuper du reste.

De meilleures décisions grâce à des rapports basés sur l'IA

Dernier outil en date de notre Culture Intelligence , « AI Analyses » (version bêta) permet aux managers d’accéder à analyses générées par l’IA qui mettent en évidence des schémas, des tendances et des lacunes, tout en soulignant les liens entre les équipes, la santé globale et l’alignement des valeurs au sein des données de reconnaissance de leur équipe. S’appuyant sur les recherches d’O.C. Tanner et fournie sous supervision humaine, cette nouvelle fonctionnalité offre aux managers des conseils opportuns et concrets pour renforcer la culture au sein de leurs équipes. Les dirigeants qui relient le travail des employés à vision de l'organisation, communiquent clairement et soutiennent le développement favorisent le sentiment d'appartenance, la maîtrise et l'épanouissement.

Au service des équipes informatiques, plus que jamais

Le Portail des développeurs permet aux équipes informatiques de se débrouiller seules

La clé pour créer une culture d'entreprise réside dans la connexion. Malheureusement, les outils numériques qui favorisent cette culture sont souvent isolés du flux de travail habituel. Grâce au nouveau portail pour développeurs d'O.C. Tanner, les équipes informatiques et les développeurs peuvent combler ce fossé en accédant, en un seul et même endroit, à tout ce dont ils ont besoin pour créer et gérer des intégrations. Les API permettent aux systèmes de partager automatiquement des informations, en reliant les données de reconnaissance aux SIRH, à la paie et aux autres systèmes que votre entreprise utilise au quotidien. Au sein du portail développeurs, vos équipes peuvent accéder à des études de cas, de la documentation, des exemples de code et des outils de test pour intégrer la reconnaissance rapidement et en toute confiance.

Certification ISO pour une sécurité renforcée

O.C. Tanner a obtenu la certification ISO/IEC 27001:2022, la norme internationalement reconnue relative aux systèmes de gestion de la sécurité de l'information. Cette certification témoigne de l'engagement d'O.C. Tanner à protéger les données de ses clients grâce à des contrôles de sécurité rigoureux, à des pratiques de gestion des risques et à l'amélioration continue de son programme de sécurité de l'information.