Quoi de neuf avec la solution de reconnaissance la plus complète au monde : 2e trimestre 2026

Avec O.C. Tanner, vous pouvez toucher tout le monde, partout dans le monde, grâce à la solution de reconnaissance la plus complète au monde. Grâce à notre gamme croissante d'intégrations technologiques, à nos partenariats solides avec des innovateurs leaders du marché et à de nouvelles fonctionnalités conçues pour ravir vos employés, vous disposez de davantage de moyens pour mobiliser et satisfaire votre personnel.

Touchez davantage de personnes en toute simplicité grâce aux intégrations

Nous mettons vos collaborateurs à l'honneur, là où ils se trouvent. Notre gamme croissante d'intégrations de pointe garantit une reconnaissance continue et sans interruption.

Intégration native à Workday

Les entreprises dotées d’un système de reconnaissance intégré ont 11 fois plus de chances que leurs employés se sentent intégrés et 81 % moins de risques de voir leurs employés souffrir d’épuisement professionnel. Grâce à l’intégration native d’O.C. Tanner à Workday, les employés peuvent participer à des actions de reconnaissance significatives directement au sein du système RH qu’ils utilisent déjà. Développée avec Workday Extend et optimisée par Culture Cloud® d’O.C. Tanner, cette intégration permet à votre équipe d’offrir et de recevoir de la reconnaissance sociale sans quitter Workday. La reconnaissance est naturelle, intuitive et visible : elle s’intègre de manière transparente dans les flux de travail quotidiens, sans qu’il soit nécessaire de se connecter à une plateforme distincte. Il en résulte une participation accrue, moins de frictions et une reconnaissance qui s’intègre naturellement dans la manière dont le travail est effectué.

Pour les responsables RH et les dirigeants d’entreprise, cette intégration ne se limite pas à un simple gain de commodité : elle contribue à développer la culture d’entreprise. En intégrant la reconnaissance dans le flux de travail, les organisations peuvent mettre en avant les moments du quotidien qui renforcent les valeurs, créent des liens et façonnent les comportements. La culture d’entreprise devient plus facile à percevoir, à partager et à pérenniser, tandis que les services informatiques et RH gagnent en confiance grâce à une solution sécurisée, adaptée aux entreprises et conçue pour évoluer. Avec Culture Cloud for Workday, la reconnaissance s’intègre naturellement à expérience employé, aidant les organisations à créer une culture plus authentique et plus solidaire, où chacun se sent reconnu et valorisé.

Équipes : la reconnaissance lors des réunions

C'est souvent lors des réunions que naissent les meilleures idées, alors pourquoi ne pas les saluer sur le vif ? C'est désormais possible grâce à la fonctionnalité permettant de féliciter vos collègues pendant les réunions Microsoft Teams. Culture Cloud vous permet de les mettre à l'honneur en temps réel, alors que les équipes sont réunies et pleinement impliquées.

37 % des employés utilisent plateforme dans le cadre de leur travail, et Microsoft Teams est l'un des principaux outils de collaboration pour les grandes entreprises. Désormais, les employés peuvent utiliser Culture Cloud directement depuis le panneau latéral des réunions Teams pour envoyer des messages de reconnaissance pertinents à la volée, sans avoir besoin d'une application distincte.

La reconnaissance peut intervenir dès que la contribution est mise en évidence, ce qui permet aux dirigeants de garder le contrôle et fait de la reconnaissance une expérience partagée et visible. En intégrant la reconnaissance dans les réunions en direct, Culture Cloud aide les organisations à renforcer leur culture aux moments les plus importants, transformant ainsi la collaboration en lien.

Intégration à Slack

La reconnaissance doit s'exprimer là où le travail s'effectue. Les employés sont quatre fois plus enclins à féliciter leurs collègues lorsque le programme est facile d'accès, et cinq fois plus lorsqu'il est simple à utiliser. Grâce à l'intégration améliorée de Culture Cloud à Slack, il n'est pas seulement facile d'exprimer sa reconnaissance : celle-ci est visible, partagée et renforcée au sein de toutes les équipes. La reconnaissance s'affiche dans les canaux et les notifications Slack, transformant ainsi les moments du quotidien en points de contact culturels qui renforcent les liens et l'engagement, sans interrompre le flux de travail.

En intégrant la reconnaissance dans les espaces Slack partagés, les entreprises mettent en avant, en temps réel, ce qui caractérise un travail de qualité. Les équipes identifient ensemble ces moments de reconnaissance, y réagissent et s'en inspirent, renforçant ainsi leur impact sans créer de friction. Il en résulte une culture d'entreprise plus forte et plus soudée, qui s'exprime naturellement à travers les outils que les employés utilisent déjà au quotidien.

Une fête comme on les aime

O.C. Tanner vous propose plus de façons de mettre vos employés à l'honneur que n'importe quel autre acteur du secteur de la reconnaissance.

Ne manquez jamais un anniversaire

74 % des employés affirment que les messages de remerciement personnalisés rendent les marques de reconnaissance, notamment pour les anniversaires, plus appréciables. Les notifications d'anniversaire aident les responsables à féliciter leurs employés au moment opportun en leur envoyant des rappels personnalisables concernant les anniversaires à venir. C'est un moyen simple de rendre les félicitations d'anniversaire plus opportunes et plus personnelles, sans avoir à se soucier du suivi manuel ni des tâches administratives supplémentaires.

Faites plaisir à vos employés avec des coffrets cadeaux

Lorsque les moments de reconnaissance s'accompagnent de cadeaux personnalisés, la probabilité de créer un lien avec l'équipe et l'entreprise est multipliée par quatre. La fonctionnalité « Gift Pairing » permet aux employés de choisir une combinaison personnalisée de cadeaux parmi deux catégories prédéfinies dans une boutique dédiée aux fêtes de fin d'année ou à d'autres événements spéciaux. Une reconnaissance régulière et significative — notamment par le biais de cadeaux de fin d'année et de la possibilité de choisir — crée un sentiment d'appartenance et de fidélité. Les moments de reconnaissance ont un impact particulièrement fort lorsqu'ils se produisent tout au long de l'année. Avec Gift Pairing, vous pouvez offrir des expériences de récompense plus significatives et mémorables sans sacrifier le contrôle budgétaire ni la simplicité opérationnelle.