O.C. Tanner désigné comme leader dans l'évaluation 2020 des solutions de récompenses et de reconnaissance du PEAK Matrix® de l'Everest Group

SALT LAKE CITY – 15 avril 2020

O.C. Tanner, leader mondial dans le domaine de reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, a annoncé aujourd'hui avoir été classé « Leader » dans l'évaluation PEAK Matrix® 2020 de l'Everest Group consacrée aux solutions de récompenses et de reconnaissance, avec une analyse du paysage des prestataires de services. Il s'agit de la deuxième distinction consécutive de « Leader » décernée à O.C. Tanner par l'Everest Group, ce qui témoigne de son développement continu et de son influence sur le marché des récompenses et de la reconnaissance.

Le rapport en question a évalué les capacités de 19 fournisseurs de solutions de récompenses et de reconnaissance et les a classés dans la PEAK Matrix® de l'Everest Group. Les entreprises classées parmi les « Leaders », dont O.C. Tanner, ont été reconnues pour leur impact significatif sur le marché ainsi que pour leur vision et leurs capacités étendues. Les innovations technologiques d'O.C. Tanner permettent aux clients d'offrir de manière plus proactive une reconnaissance significative à leurs collaborateurs et reflètent les critères clés de la PEAK Matrix.

Jason Andersen, vice-président chargé des produits chez O.C. Tanner, a déclaré : « C'est un honneur d'obtenir cette place dans le prestigieux classement PEAK Matrix® de l'Everest Group consacré aux solutions de récompenses et de reconnaissance. Notre objectif a toujours été de tirer parti de la technologie pour transformer en profondeur la manière dont les expériences de reconnaissance efficaces sont mises en œuvre à grande échelle au sein d'une organisation, et cette distinction témoigne de notre réussite. Elle revêt une importance particulière en ce moment, compte tenu de l'énorme pression à laquelle sont soumis tant d'employés. »

Selon le rapport, les solutions d'O.C. Tanner sont conçues pour s'intégrer en toute transparence aux processus de travail existants, permettant ainsi aux employés de reconnaître le mérite de leurs collègues sans nuire à la productivité. O.C. Tanner s'est attaché à fidéliser la clientèle et à valoriser la culture d'entreprise grâce au pouvoir de la reconnaissance.

« Culture Cloud complète Culture Cloud d’O.C. Tanner, qui comprend des applications dédiées aux récompenses et à la reconnaissance, lui permet d’offrir une expérience employé de qualité supérieure expérience employé ses clients », a déclaré Priyanka Mitra, directrice de pratique chez Everest Group. « Ses acquisitions d'Accumulate en Australie et de Kwench en Inde ont encore renforcé sa couverture géographique et ses capacités de service. Ses avancées technologiques dans les domaines de l'automatisation robotisée des processus (RPA) visant à améliorer expérience employé, des applications mobiles et de sa branche de conseil ont également permis à O.C. Tanner de se démarquer sur le marché. »

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à des expériences enrichissantes pour les employés. Sa plateforme Culture Cloud une suite d'applications et de solutions couvrant notamment la reconnaissance, récompenses, le bien-être, le leadership et célébrations aident les employés à s'épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services, ainsi que d'autres, à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.

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