Meghan Stettler, d'O.C. Tanner, figure parmi les 100 leaders mondiaux sélectionnés par le magazine « Human Resources Director »

Les dirigeants figurant dans le classement HRD Global 100 de cette année ont été sélectionnés pour leur engagement exceptionnel envers leur entreprise et leurs collaborateurs au cours des douze derniers mois

Salt Lake City, le 26 février 2021 – O.C. Tanner, leader mondial dans reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, a annoncé aujourd'hui que Meghan Stettler, directrice à l'O.C. Tanner Institute, a été nommée au classement « Human Resources Director (HRD) Global 100 ».

« Je suis honoré de figurer aux côtés de nombreux géants du secteur dans le classement Global 100 de HRD », a déclaré M. Stettler. « Face à une succession de défis, l'équipe de l'Institut et moi-même avons travaillé sans relâche pour fournir des données et analyses de pointe, analyses tenir la promesse d'O.C. Tanner : aider les organisations et leurs collaborateurs à prospérer en cette période critique. »

Division d'O.C. Tanner, l'O.C. Tanner Institute est une équipe de recherche et de formation qui s'attache à fournir analyses pertinentes analyses aider les individus à s'épanouir au travail. Ses travaux de recherche sur la culture d'entreprise, expérience employé et la reconnaissance sont source d'inspiration pour le changement et donnent aux organisations les moyens de créer délibérément des cultures d'entreprise saines et productives.

En tant que porte-parole de confiance et leader d’opinion au sein de l’O.C. Tanner Institute, Meghan se consacre à rassembler les sentiments et les points de vue clés à tous les niveaux afin d’identifier des stratégies gagnant-gagnant pour une culture d’entreprise réussie. Tout au long de la pandémie, elle s’est entretenue avec des milliers de chefs d’entreprise à travers le monde, qu’il s’agisse de sociétés du classement Fortune 100 ou de petites entreprises, leur apportant des conseils stratégiques et opportuns alors qu’ils continuaient à s’adapter à un monde du travail en pleine mutation.  Alors que le monde passait au télétravail, Meghan a mis à profit son expertise d'ancienne journaliste de télévision et de médias numériques pour toucher un public en ligne. Elle a notamment présenté les résultats hebdomadaires d'enquêtes de satisfaction auprès des employés en tant qu'animatrice de la série spéciale de webinaires COVID-19 de l'O.C. Tanner, animé des dizaines de tables rondes régionales et prononcé des discours liminaires auprès de grandes organisations, et produit et participé à des vidéos marquantes pour le Rapport mondial sur la culture 2021 Rapport mondial sur la culture Conférence Influence Greatness de l'organisation.

« Chez O.C. Tanner, nous mettons un point d’honneur à créer et à soutenir des moments de reconnaissance significatifs pour des organisations du monde entier, et cela revêt d’autant plus de sens lorsque cela concerne l’un des membres de notre propre équipe », a déclaré David Sturt, vice-président exécutif chez O.C. Tanner.  « Surtout après une année aussi mouvementée que 2020, nous sommes extrêmement fiers de voir que le travail acharné de Meghan sert de référence pour l'ensemble du secteur. »

Pour sa deuxième édition, le classement annuel « Global 100 » de HRD, qui couvre six marchés – les États-Unis, le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, l’Asie-Pacifique et le Royaume-Uni –, met à l’honneur les personnalités les plus brillantes du secteur des ressources humaines. Les dirigeants de ces régions ont été sélectionnés en fonction de critères tels que la visibilité au sein du secteur, le leadership éclairé, les distinctions professionnelles, la portée nationale, la présence sur les réseaux sociaux, la production de contenu et initiatives organisationnelles.

« En tant que publication internationale et organisateur d’événements dans le secteur des ressources humaines à travers le monde, nous sommes quotidiennement en contact avec des professionnels des RH. Cela nous confère une expertise unique pour établir une liste des leaders qui font réellement la différence sur le marché actuel », a déclaré Emily Douglas, rédactrice en chef de HRD. « Les personnes figurant dans la liste de cette année ont fait preuve de véritables capacités de leadership, d’une aptitude à mener le changement et d’un soutien sans faille tout au long de ces mois particulièrement difficiles. Le leadership éclairé de Meghan et son excellence dans la mise en œuvre font d’elle une figure de proue du secteur des ressources humaines. Elle partage des recherches sur la culture d’entreprise à l’échelle mondiale et analyses pertinentes analyses aident les organisations et leurs collaborateurs à obtenir des résultats culturels et commerciaux permettant de répondre aux exigences d’aujourd’hui et de demain. »

Vous pouvez consulter la liste complète du HRD Global 100 ici : https://www.hcamag.com/au/news/special-reports/2021-hrd-global-100/244902.

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise en offrant aux employés des expériences enrichissantes. Sa Culture Cloud d'applications et de solutions Culture Cloud » — qui couvre notamment la reconnaissance, récompenses, le bien-être, le leadership et célébrations aide les employés à s'épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services, ainsi que d'autres, à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.

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