Le Salt Lake Tribune distingue O.C. Tanner dans le cadre de son programme « Top Workplaces » 2020

Le leader mondial de la reconnaissance des employés et de la culture d'entreprise figure dans le top 10 du programme pour la septième année consécutive

Salt Lake City, le 10 décembre 2020 – O.C. Tanner, leader mondial dans reconnaissance des employés de la culture d'entreprise, a annoncé aujourd'hui qu'il s'était classé quatrième dans la catégorie « Grandes entreprises » du programme « Utah Top Workplaces 2020 » organisé par le Salt Lake Tribune. Au total, 100 entreprises ont été distinguées dans le cadre de l'édition de cette année, dont 19 dans la catégorie « Grandes entreprises ».

« L'année 2020 n'a certainement pas été facile pour aucun d'entre nous », a déclaré Mindi Cox, vice-présidente senior chargée des ressources humaines et de l'environnement de travail chez O.C. Tanner. « L'un des plus grands défis auxquels notre direction a dû faire face a été de veiller à ce que notre culture d'entreprise, qui repose largement sur des traditions, des événements et des pratiques favorisant des liens profonds, soit préservée alors que certaines de nos équipes ont commencé à travailler entièrement à distance tandis que d'autres restaient sur site. Nous sommes très fiers de figurer sur cette liste, car cela montre que notre culture d'entreprise a continué à s'épanouir malgré les changements et les défis. Et nous sommes touchés de savoir que nos employés continuent de vivre une expérience formidable chez O.C. Tanner. »

Ce classement repose exclusivement sur les commentaires des employés recueillis dans le cadre d'une enquête menée par un organisme tiers, Energage, LLC, notre partenaire spécialisé dans les technologies d'évaluation de l'engagement des employés. Cette enquête anonyme évalue de manière unique 15 facteurs déterminants d'une culture d'entreprise favorisant l'engagement, essentiels à la réussite de toute organisation, parmi lesquels : l'alignement, l'exécution et la cohésion, pour n'en citer que quelques-uns.

« En période de grands changements, il est plus important que jamais de maintenir un lien entre les employés », a déclaré Eric Rubino, PDG d’Energage. « Lorsque vous donnez la parole à vos employés, vous vous unissez pour relever les défis et tracer votre voie en vous appuyant sur analyses en temps réel analyses ce qui fonctionne le mieux pour votre organisation. Le programme Top Workplaces peut être ce résultat positif autour duquel votre entreprise pourra se rallier dans les mois à venir pour célébrer le leadership et l’importance de maintenir une culture axée sur les employés, même en période difficile. »

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise en offrant aux employés des expériences enrichissantes. Sa Culture Cloud d'applications et de solutions Culture Cloud » — qui couvre notamment la reconnaissance, récompenses, le bien-être, le leadership et célébrations aide les employés à s'épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services, ainsi que d'autres, à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, rendez-vous sur octanner.com.

À propos d'Energage

Energage propose une plateforme SaaS entièrement unifiée, ainsi que des services d'assistance et des prestations professionnelles, afin d'aider les organisations à recruter et à fidéliser les bons talents. En tant que membre fondateur de B Corp, Energage s'est engagé à vision sa vision du monde un meilleur lieu de travail pour tous. S'appuyant sur 14 années de recherche sur la culture d'entreprise, sur le moteur des 51 programmes « Top Workplaces » à travers le pays, et sur des données recueillies auprès de plus de 20 millions d'employés dans 60 000 organisations, Energage a identifié les 15 facteurs clés d'une culture d'entreprise engageante, essentiels à la réussite de toute entreprise, et a développé les outils et l'expertise nécessaires pour aider les organisations à mesurer, façonner et mettre en valeur leur culture unique afin d'obtenir un avantage concurrentiel durable. Pour plus d'informations, rendez-vous sur energage.com. Suivez-nous sur Twitter @teamenergage et sur Facebook et LinkedIn @energage.