Valoriser la reconnaissance des employés : les petits gestes qui font toute la différence

Responsable des ventes technologiques chez O.C. Tanner, Patrick est un Culture Cloud qui possède une expérience dans le recrutement, l'engagement des employés et l'intégration des systèmes de reconnaissance. Son enthousiasme pour les technologies RH n'a d'égal que sa capacité à aider les autres à comprendre comment celles-ci peuvent améliorer chaque étape du cycle de vie des employés.

Christina adore découvrir ce qui motive et épanouit les salariés à travers le monde. Elle rédige des articles sur les dernières tendances en matière de ressources humaines, analyses, ainsi que sur les meilleures pratiques, afin d’aider les organisations à devenir des lieux où les salariés s’épanouissent. Christina rend compte du parcours des organisations internationales dans la création de cultures d’entreprise performantes et participe à la rédaction du rapport annuel d’O.C. Tanner intitulé « Rapport mondial sur la culture ». Elle est titulaire d’une licence en sociologie de l’université du Michigan et d’un master en marketing de l’université Northwestern.