De la prise de conscience à l'action : comment la reconnaissance contribue à créer une culture d'entreprise dynamique

Nadia est une experte reconnue dans le domaine des ressources humaines et de la rémunération, forte de plus de 15 ans d'expérience. Elle a notamment piloté initiatives stratégiques en matière de reconnaissance initiatives BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs grandes entreprises australiennes, où elle favorise un changement positif en proposant des conseils stratégiques sur la culture d'entreprise. Ces conseils aident les professionnels des ressources humaines et les dirigeants à optimiser le fonctionnement de leurs équipes et à valoriser de manière significative les performances exceptionnelles.

Forte de plus de 25 ans d'expérience à des postes de direction dans les ressources humaines, acquise dans divers secteurs et contextes culturels, Veronica apporte une expertise approfondie en matière de transformation organisationnelle, de direction des ressources humaines, de transformation des RH, de développement des talents et de culture d'entreprise. Elle est titulaire de la certification Senior Certified Professional (SHRM-SCP) et détient des certifications en coaching culturel (Maslow Research Center), en coaching axé sur les points forts (Gallup) et en dynamique des systèmes humains.

Elle préside le comité de recherche de l'Association philippine de gestion des ressources humaines (PMAP) et son travail vise à améliorer l'efficacité organisationnelle, expérience employé et les pratiques favorisant l'inclusion sur le lieu de travail.