O.C. Tanner sur LinkedIn Live : Mettre la reconnaissance au service d'une meilleure banque – Le parcours de la TD vers une culture de la reconnaissance

En tant que responsable principale des programmes mondiaux de reconnaissance au sein du Groupe Banque TD, Janet Skolud gère « TD Appreciate! », le programme mondial de reconnaissance au quotidien de la TD destiné à plus de 90 000 employés à travers le monde, tout en contribuant à améliorer l’expérience des collègues par le biais de la reconnaissance, une caractéristique déterminante de la « Culture of Care » de l’organisation. Janet est une professionnelle certifiée en reconnaissance et travaille chez TD depuis plus de 20 ans. C'est une leader d'opinion dynamique, accomplie et axée sur les résultats, qui a fait ses preuves dans la conception, la mise en œuvre et la gestion initiatives diverses initiatives d'appréciation, de reconnaissance et d'engagement des employés.

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En tant que porte-parole de confiance de l’Institut O.C. Tanner, notamment à travers ses webinaires hebdomadaires novateurs sur la COVID-19, Meghan s’attache à concilier les principaux points de vue et perspectives de toutes les parties prenantes afin d’identifier des stratégies gagnant-gagnant pour une culture d’entreprise réussie. Tout au long de sa carrière, elle a noué des partenariats diplomatiques avec des pays et des entreprises du Moyen-Orient, des Amériques, d’Europe et de la région indo-pacifique, en collaborant avec des PDG, des ministres de l’Énergie, des ambassadeurs et des gouverneurs.

En tant que journaliste et productrice primée pour Al Jazeera, News 12 New York et Network News Service – une organisation pionnière travaillant pour ABC, CBS et FOX –, elle s'est également adressée à plus d'un million de téléspectateurs. Meghan a récemment été nommée au classement HRD Global 100, qui répertorie les leaders les plus brillants du secteur des ressources humaines.