Gardez un œil sur vos équipes avec notre tableau de bord des risques de vol
- Identifier les employés qui risquent de partir
- Soutien eux avec des moments de reconnaissance significatifs
- Récompenser les efforts de l’équipe et bâtir une culture d’entreprise saine
Tous dans le même plateforme.
Vous voulez garder vos meilleurs employés - c’est bon pour les affaires et bon pour votre résultat net. Notre tableau de bord des risques de vol permet de suivre facilement qui prévoit de rester ou de partir afin que vous puissiez vous assurer que tout le monde se sent valorisé.
Conservez votre
Employés
Il est difficile de garder de grands talents, surtout dans les cultures de travail fracturées. Une culture d’appréciation est plus importante que jamais. En fait, les employés sont cinq fois plus susceptibles de rester au sein d’une organisation lorsqu’ils sont reconnus pour leurs efforts. Culture Cloud La reconnaissance aide les leaders RH à attirer et à garder des personnes talentueuses plus longtemps.
Favoriser l’appartenance au travail
Il est essentiel de Soutien les employés de tous les milieux, malgré le sexe, la race, les capacités, l’orientation sexuelle et d’autres attributs. En surveillant Culture Cloud tableaux de bord et tendances, les dirigeants peuvent prendre des décisions qui favorisent l’égalité des chances de reconnaissance et célèbrent la diversité, aidant ainsi les employés à se sentir à leur place.
Créer une culture engageante
Nos recherches montrent que le meilleur catalyseur d’un excellent travail est une culture forte qui le soutient et l’encourage. Les cultures qui offrent un but, des opportunités, du succès, de l’appréciation, du bien-être et un leadership moderne augmentent la probabilité d’un excellent travail. Et un excellent moyen de renforcer la culture est avec Culture Cloud.
Découvrez comment d’autres entreprises utilisent la reconnaissance pour recruter et retenir les meilleurs talents
