O.C. Tanner lance « Say Thank », permettant une reconnaissance au-delà de la compagnie
Culture CloudLa plus récente fonctionnalité inaugure une nouvelle ère de reconnaissance en permettant aux clients, clients et patients d’exprimer leur gratitude
Salt Lake City – 18 septembre 2025 – O.C. Tanner, leader mondial dans reconnaissance des employés et workplace culture solutions, annonce fièrement le lancement de Say Merci, une nouvelle fonctionnalité conçue pour offrir aux parties prenantes externes – clients, patients et clients – l’occasion de remercier les employés de première ligne.
Cela survient à un moment critique, surtout pour les 80% de la main-d’œuvre mondiale qui ne travaillent pas à un bureau et qui n’ont peut-être pas les mêmes occasions d’être reconnus, car ils sont souvent moins intégrés et connectés à la technologie organisationnelle et aux systèmes de communication que leurs pairs corporatifs. La moitié de ces travailleurs disent que leur organisation les considère comme remplaçables, seulement 30% se sentent vus et valorisés, et seulement 26% estiment que la reconnaissance qu’ils reçoivent est réellement significative. Dire merci renverse le récit, permettant aux personnes avec qui les 80% interagissent le plus souvent de leur donner de la reconnaissance et de leur offrir une autre façon de se sentir valorisés de façon significative.
« Ce produit est une façon passionnante pour les entreprises de permettre un retour d’information à 360 degrés et de s’assurer que toute reconnaissance soit capturée à l’intérieur et à l’extérieur de leurs murs », a déclaré Dave Hilton, chef de la direction produit. « Non seulement Say Thanks élargit la façon dont la reconnaissance est partagée, mais il s’assure aussi que les travailleurs de première ligne se sentent réellement valorisés et énergisés par les personnes qu’ils servent chaque jour. »
Say Thanks est une nouvelle rubrique au sein de O.C. Tanner’s Culture Cloud plateforme, un reconnaissance des employés Solution qui aide les entreprises à apprécier un excellent travail. Après qu’un client ou un autre visiteur interagisse avec un employé, il peut accéder à Say Thanks via le Culture Cloud plateforme ou un code QR sur un badge, une signalisation physique, ou numériquement dans un courriel ou en ligne pour reconnaître cet employé. Cette reconnaissance devient visible pour le gestionnaire, les pairs et les dirigeants des employés à travers l’entreprise, servant de source puissante d’informations clients en temps réel et de témoignages authentiques d’appréciation.
Selon Le nouveau lancement 2026 d’O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture, la reconnaissance par les clients et les leaders directs a le plus grand impact pour les employés, les deux sources étant à égalité à 72% pour la signification. En comparaison, la reconnaissance par les pairs revêt une importance pour 58% des employés. Les résultats soulignent le rôle puissant que joue la rétroaction des clients dans la formation expérience employé. En fait, les employés qui entendent régulièrement les commentaires des clients sont 2,3 fois plus susceptibles de dire que leur travail l’a fait vision.
Conçu en pensant à l’accessibilité et à la commodité pour les utilisateurs externes, Say Thanks est actuellement exploité par des entreprises soucieuses de leur culture. Pour plus d’informations sur la reconnaissance complète d’O.C. Tanner plateforme, Culture Cloud, rendre visite octanner.com.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le chef de file mondial des logiciels et services qui améliorent la culture de travail grâce à une approche significative reconnaissance des employés expériences. Notre Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme Aide des dizaines de millions de personnes à s’épanouir au travail. Notre équipe de plus de 1 6 500 programmeurs, chercheurs, designers, professionnels clients et artisans provient de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils, et récompenses qui aident nos clients à façonner des environnements de travail productifs, à stimuler l’innovation et à alimenter des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus , consultez octanner.com.