13 octobre 2026
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Nouvelles recherches d'OC Tanner's 2027 Rapport mondial sur la culture révèle que les organisations peuvent accélérer leur rendement en amplifiant ce qu'elles possèdent déjà : leur culture.
Les employés veulent contribuer, évoluer et avoir un impact. La question est de savoir si la culture organisationnelle amplifie ce potentiel ou le noie sous le brouhaha du monde du travail moderne.
Rejoignez notre panel d'experts internationaux en reconnaissance pour une discussion sur la principale étude mondiale sur la culture d'entreprise, basée sur les points de vue de plus de 25 000 employés dans 23 pays. Ils partageront leurs conseils pour valoriser les expériences, les relations et les contributions quotidiennes et ainsi optimiser la performance à grande échelle. Vous apprendrez notamment à :
- Repenser la croissance comme un partenariat qui renforce les compétences et la flexibilité culturelle
- Favoriser une confiance active pour transformer l'incertitude en sécurité et en prise de risque intelligente
- Intégrez les trois piliers de la compassion organisationnelle pour créer une performance durable
- Libérez le potentiel de l'innovation en créant les conditions propices à la concrétisation des idées.
Animatrice et modératrice : Meghan Stettler, directrice de l’Institut OC Tanner
Intervenants :
Carlee Sawyer, directrice générale, OC Tanner Canada
Caroline Alderman, conférencière et stratège, OC Tanner Europe
Candy Fernandez, directrice des ressources humaines et de l'excellence au sein du département des affaires générales de l'OC Tanner IMEA
Nadia Beedeison, responsable de la stratégie client chez OC Tanner Asie-Pacifique
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