La reconnaissance à grande échelle : un guide tactique pour rejoindre chaque employé

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Et si la reconnaissance pouvait toucher chaque employé, partout ? Joignez-vous à nous ! reconnaissance des employés Lors de cette séance stratégique, des experts d'OC Tanner partageront des solutions permettant aux entreprises de communiquer efficacement avec tous leurs employés, peu importe leur lieu ou leur mode de travail. Découvrez comment les entreprises leaders intègrent la reconnaissance au cœur même du travail, créent des expériences mémorables à chaque interaction et instaurent une culture où chaque employé est valorisé.

Vous apprendrez à :

  • Offrez une reconnaissance à grande échelle à vos employés de première ligne, qu'ils soient en télétravail, hybrides ou de bureau.
  • Intégrez la reconnaissance dans le flux de travail grâce à la technologie, aux intégrations et aux expériences mobiles
  • Créez des moments mémorables pour vos employés grâce à des récompenses, des cadeaux et une reconnaissance tangible.
  • Développer une culture de reconnaissance qui favorise les liens, le sentiment d'appartenance et l'engagement.
À propos des conférenciers
Cathie Lewis
Cathie Lewis

Directeur exécutif des produits logiciels, OC Tanner

Cathie possède plus de 36 ans d'expérience pratique en développement de produits et en gestion d'équipe. Son expérience approfondie chez OC Tanner comprend des fonctions liées à l'intégration et au soutien à la clientèle, à la gestion de produits, à la budgétisation, aux rapports et aux systèmes de commerce. Elle s'engage à comprendre les besoins des clients et à fournir des solutions sur mesure qui génèrent des résultats concrets. Son approche stratégique, conceptuelle et opérationnelle permet de créer des produits utilisés par des milliers d'organisations à travers le monde et qui apportent une valeur ajoutée durable aux clients et à leurs équipes.

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Mimi West
Mimi West

Directeur du marketing produit, O.C. Tanner

Mimi West est directrice du marketing produit mondial chez O.C. Tanner, où elle défend des innovations qui élèvent la culture d’entreprise, renforcent le bien-être au travail et permettent aux employés et aux leaders de s’épanouir au travail. Avec plus de 16 ans d’expérience en gestion d’entreprise sur six continents, Mimi apporte une perspective mondiale qui aide les organisations à se connecter avec des main-d’œuvre diversifiées, à s’adapter aux nuances culturelles et géographiques, et à favoriser un profond sentiment d’appartenance.

La carrière de West reflète à la fois une expertise stratégique et une passion créative. Elle détient un MBA de la Darden School of Business de l’Université de Virginie et un baccalauréat en interprétation vocale de Brigham Young University. Ce mélange unique de sens des affaires et de formation artistique alimente sa capacité à inspirer, communiquer et provoquer des changements significatifs en milieu de travail.

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