Créer des environnements de travail performants et centrés sur l'humain

Bienvenue au podcast « Culture by Design » d'O.C. Tanner, où nous abordons les études, les pratiques et les stratégies qui aident les employés à s'épanouir au travail.

Dans cet épisode, Ed Galasso, vice-président des ventes et du marketing chez O.C. Tanner Canada, s'entretient avec Allana Schmidt, responsable des ressources humaines et autrice, afin d'explorer comment créer des environnements de travail imprégnés d'une culture saine et axée sur la haute performance, où les employés bénéficient à la fois des attentes élevées et du soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs.  

Allana est une dirigeante internationale forte de 20 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, des opérations, de la stratégie et de la transformation. Son nouveau livre, The High-Performing, Human-Centered Workplace, révèle comment nous pouvons bâtir des entreprises qui fonctionnent à la fois pour les personnes et pour les profits.

Points à retenir

1. Le bien-être des employés et l'amélioration des résultats de l'entreprise vont de pair, ils ne s'opposent pas. Les employés souhaitent se voir confier des tâches stimulantes et se voir imposer des exigences élevées, mais ils souhaitent également être bien traités par votre entreprise. ‍
2. Une culture d'entreprise axée sur la performance repose sur des attentes élevées et un soutien sans faille envers les employés, ce qui implique notamment que les dirigeants fassent preuve de conscience de soi et soient ouverts aux retours d'expérience. Cette combinaison garantit l'adhésion nécessaire pour que les employés s'investissent pleinement dans votre entreprise et au service de vos clients, ce qui se traduit naturellement par une amélioration des performances. ‍
3. Une communication régulière et ouverte, ainsi que les retours d'expérience, renforcent la confiance. Des pratiques telles que des entretiens individuels réguliers, des réunions d'équipe et la reconnaissance en temps opportun aident les employés à se sentir soutenus et leur donnent l'assurance qu'ils sont sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs.

Le podcast « Culture by Design » est produit par O.C. Tanner, leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés significative reconnaissance des employés.  

Si vous souhaitez que votre entreprise devienne un lieu où les employés ont hâte de se rendre chaque matin, rendez-vous sur octanner.com.