Le point de vue des employés sur la culture du lieu de travail
saison 2, épisode 21
Bienvenue sur The Work Place, où nous nous intéressons de près à ce qui fait les grandes cultures d'entreprise et à ce que nous pouvons tous faire pour améliorer celles dans lesquelles nous travaillons. Je m'appelle Andrew Scarcella.
Dans cet épisode, nous clôturons la saison 2 par une conversation franche entre deux employés (spoiler : il s'agit de la productrice exécutive Katie Clifford et de l'animateur Andrew Scarcella) sur leurs points de vue personnels concernant la culture du lieu de travail. Comment a-t-elle évolué au cours de l'année écoulée et comment devrait-elle évoluer à mesure que nous sortons de cette crise mondiale ?
Le premier employé est notre productrice exécutive et intervieweuse attitrée, Katie Clifford. Le second, j'en ai bien peur, c'est moi. Je sais, j'espérais aussi Shaq.
Katie et moi sommes collègues de travail, nous partageons donc la même culture d'entreprise. Mais notre expérience de cette culture, ce que c'est que d'y travailler au jour le jour, est, sans surprise, assez différente. Différente comment ? Il vous faudra écouter pour le savoir. Allons-y.
Ainsi s'achève la saison 2 de The Work Place. L'année a été bizarre, mais en regardant en arrière, nous avons vraiment réussi à faire évoluer ce petit podcast vers quelque chose dont je suis assez fier. J'espère que vous prendrez plaisir à l'écouter, car nous avons pris beaucoup de plaisir à le réaliser.
Nous reviendrons en janvier pour la troisième saison, avec des entretiens plus curieux, des invités plus divers et éclectiques, et des analyses plus pratiques sur ce qui fait les grandes cultures, et sur la manière dont nous pouvons façonner celles dans lesquelles nous travaillons pour qu'elles soient ouvertes, acceptantes et exceptionnelles. D'ici là, continuez à être une force pour le bien, où que vous travailliez.
Cet épisode a été écrit et lu par votre serviteur. Daniel Foster Smith s'est chargé de l'écriture, de la production et de la conception sonore.
Si vous avez aimé cet épisode, ou même si vous ne l'avez pas aimé, merci de le noter, de le commenter et, bien sûr, de vous abonner à The Work Place sur iTunes ou ailleurs. Si vous avez une question brûlante sur la culture d'entreprise, ou une histoire sur les raisons pour lesquelles VOTRE culture d'entreprise est la meilleure (ou la pire), envoyez-la à theworkplace@octanner.com.
The Work Place est sponsorisé par O.C. Tanner, le leader mondial des cultures d'entreprise engageantes. Culture Cloud d'O.C. Tanner offre une suite unique et modulaire d'applications permettant d'influencer et d'améliorer l'expérience des employés par le biais de la reconnaissance, des anniversaires carrière, du bien-être, du leadership, et plus encore.
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