O.C. Tanner lance des outils novateurs de reconnaissance des employés : Post a Win, Boost et Leader Broadcast

Salt Lake City, UT - 23 septembre 2025 - O.C. Tanner, le leader mondial de la reconnaissance des employés stratégique reconnaissance des employés et des récompenses, a annoncé aujourd'hui le lancement de trois nouvelles fonctionnalités puissantes au sein de saplateforme Culture Cloud® : Post a Win, Boost et Leader Broadcast. Ces innovations sont conçues pour renforcer l'engagement, amplifier les moments de reconnaissance et rendre les réalisations des employés plus visibles au sein des organisations.

"La reconnaissance est plus qu'un remerciement occasionnel - il s'agit de favoriser des liens cohérents et significatifs à tous les niveaux d'une organisation", a déclaré Dave Hilton, directeur général des produits. "Avec Post a Win, Boost et Leader Broadcast, les équipes peuvent partager leurs succès, s'encourager mutuellement et s'assurer que l'excellence de leur travail ne passe pas inaperçue.

Principales caractéristiques

Publier une victoire
Cette fonction permet à tout employé de partager une réussite personnelle ou d'équipe. Post a Win permet aux employés de célébrer les succès d'une manière publique et inclusive, encourageant la reconnaissance entre pairs et aidant à attirer l'attention sur des contributeurs souvent sous-appréciés.

Boost
Boost permet aux collègues d'amplifier les moments de reconnaissance en ajoutant des points supplémentaires après que quelqu'un a déjà été reconnu. C'est un moyen simple mais puissant d'augmenter l'impact de la reconnaissance, de magnifier l'appréciation et d'approfondir les liens entre les membres de l'équipe. Des contrôles intégrés permettent aux administrateurs de maintenir un équilibre budgétaire approprié.

Diffusion Leader
La diffusion Leader offre aux dirigeants d'organisations un moyen facile d'amplifier la reconnaissance du bon travail de leurs équipes et de leurs organisations. En utilisant des modèles de messages électroniques, les dirigeants peuvent partager des moments de reconnaissance avec le public qu'ils ont choisi, avec une grande flexibilité et un contrôle de la visibilité.

Ces nouveaux outils reflètent l'engagement d'O.C. Tanner à améliorer la culture du lieu de travail en augmentant la visibilité de la reconnaissance. Les recherches menées dans le cadre de son récent Rapport mondial sur la culture indiquent que ceux qui donnent et ceux qui reçoivent de la reconnaissance bénéficient d'une appréciation largement partagée : les destinataires se sentent plus valorisés et ceux qui reconnaissent les autres se sentent plus investis dans le succès de leur équipe.

En intégrant les fonctions Post a Win, Boost et Leader Broadcast, les entreprises peuvent valoriser les réussites quotidiennes et renforcer le moral des troupes, favoriser la reconnaissance entre pairs et donner aux dirigeants les moyens de célébrer et de promouvoir l'excellence.

Pour en savoir plus, visitez le site octanner.com

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du lieu de travail grâce à des expériences significatives de reconnaissance des employés . Notreplateforme reconnaissance des employés Culture Cloud aide des millions de personnes à s'épanouir au travail. Notre équipe de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, concepteurs, professionnels de la clientèle et artisans provient de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils et les récompenses qui aident nos clients à créer des environnements de travail productifs, à stimuler l'innovation et à obtenir des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, consultez le site octanner.com.