O.C. Tanner s'associe à CipherHealth pour améliorer la reconnaissance au sein des établissements de santé

Salt Lake City, le 13 août 2024 – O.C. Tanner, référence mondiale en matière de renforcement de la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés pertinentes, a annoncé aujourd'hui son partenariat avec CipherHealth, leader reconnu et innovateur dans le domaine des communications et analyses centrées sur le patient analyses les principaux systèmes de santé du pays. Ce partenariat permettra aux professionnels de santé de renforcer leurs liens avec leurs collègues et leurs patients tout au long du parcours de soins grâce à la reconnaissance.

Si le taux d’épuisement professionnel chez les médecins est passé sous la barre des 50 % pour la première fois depuis 2020, il reste néanmoins à un niveau alarmant : actuellement, 48,2 % des médecins déclarent présenter au moins un symptôme d’épuisement professionnel. Ce chiffre ne tient pas compte des autres professionnels de santé essentiels, tels que les infirmiers et le personnel de soutien, qui connaissent eux aussi des taux d’épuisement professionnel élevés depuis le début de la pandémie. Le partenariat entre O.C. Tanner et CipherHealth permettra aux professionnels de santé de se sentir davantage connectés de manière significative grâce à un système solide de reconnaissance et de récompenses.

« Chez O.C. Tanner, nous cherchons sans cesse des moyens d’apporter davantage de valeur ajoutée aux entreprises qui utilisent notre plateforme, et nous sommes fiers de nous associer à des organisations exceptionnelles telles que Norton Healthcare et CipherHealth pour y parvenir », a déclaré Scott Sperry, PDG et président d’O.C. Tanner. « Grâce à notre intégration au système de CipherHealth, nous pourrons contribuer au bien-être des professionnels de santé à l’échelle nationale en leur offrant une reconnaissance. »

Norton Healthcare, l'un des premiers utilisateurs de cette intégration et un système de santé basé dans le Kentucky, a mis en place un reconnaissance des employés qui change la donne et a pu constater, grâce aux données et analyses fournies analyses intégration, le lien entre la reconnaissance et la fidélisation du personnel.

« Le secteur de la santé évolue à un rythme effréné et est en constante mutation. Nos responsables de terrain ayant déjà tant de tâches à gérer, nous savions qu’il fallait leur permettre de communiquer plus facilement avec leur personnel et de le féliciter lors des tournées auprès des patients. Lorsque la reconnaissance s’exprime là où le travail est effectué, cela contribue à instaurer et à renforcer une culture de la reconnaissance », a déclaré Jason Coffey, directeur des stratégies et Analyses en matière d’expérience employé chez Norton Healthcare. « L'intégration de l'outil de visite des patients CipherHealth à notre plateforme de reconnaissance plateforme aux responsables la possibilité de reconnaître efficacement leur personnel sur le moment, ce qui non seulement permet aux membres du personnel de se sentir valorisés et appréciés, mais renforce également les comportements positifs qui créent une excellente culture d'entreprise et des résultats positifs. »

Les Ncards de Norton Healthcare, qui sont des messages de remerciement envoyés par des patients ou des collègues, sont directement intégrées à CipherRounds, la solution numérique de tournées de visite de l’entreprise que les cliniciens utilisent lors de leurs tournées quotidiennes en présentiel au chevet des patients. Les destinataires reçoivent les Ncards en temps réel par le biais d’e-mails personnalisables, qui peuvent également être intégrés à Culture Cloud d’O.C. Tanner pour une reconnaissance fluide via les programmes de récompenses existants.

« Nous savions qu’O.C. Tanner serait un excellent partenaire, car nous partageons le même objectif : aider les employés à s’épanouir au travail grâce à la reconnaissance de leur contribution », a déclaré Suzie Sfarra, vice-présidente principale chargée des produits chez CipherHealth. « Ces dernières années, les établissements de santé et les hôpitaux ont dû faire face à l’épuisement professionnel et à l’attrition du personnel. En partenariat avec O.C. Tanner, nous sommes en mesure de lutter contre ce phénomène en aidant les professionnels de santé à se sentir reconnus et valorisés. »

Pour en savoir plus sur plateforme de reconnaissance axée sur le client d'O.C. Tanner plateforme sur la manière de tirer parti de l'intégration avec CipherHealth, rendez-vous surle site web d'O.C. Tanner à l'adresse .

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés enrichissantes. Notreplateforme reconnaissance des employés « Culture Cloud »plateforme des millions de personnes à s'épanouir au travail.

Notre équipe, composée de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans, est issue de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous développons les technologies, les outils et récompenses aident nos clients à créer des environnements de travail productifs, à stimuler l'innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.

À propos de CipherHealth

CipherHealth est un leader primé dans le domaine des communications centrées sur le patient, qui s'engage à améliorer la communication et la coordination tout au long du parcours de soins. Depuis 2009, CipherHealth a contribué à définir le secteur de l'engagement des patients, en proposant des outils novateurs et des services de qualité supérieure qui aident les systèmes de santé à fournir des soins de qualité centrés sur le patient. Ces soins permettent d'améliorer les résultats cliniques, de renforcer l'efficacité opérationnelle et de créer une valeur financière durable grâce à une gamme complète de solutions de communication. plateforme automatisée et évolutive de CipherHealth plateforme aux organismes de santé de favoriser des échanges constructifs entre les patients, le personnel soignant et les aidants, quel que soit le cadre de soins, établissant ainsi de nouvelles normes en matière de soins aux patients et accélérant la transformation numérique du secteur.