Rejoignez les experts de l'Institut O.C. Tanner pour le dernier volet de notre série de webinaires en trois parties, qui explore en détail analyses du « Rapport mondial sur la culture 2023 » récemment publié.
Alors que le monde des affaires s'adapte à de nouveaux modèles de travail et à des changements constants sur le lieu de travail, il est plus important que jamais de disposer d'une communauté solide au sein de l'entreprise. Les organisations en pleine évolution qui accordent la priorité au sentiment d'appartenance et aux liens entre les employés seront idéalement placées pour tirer parti de leurs talents et être à l'avant-garde des innovations qui transforment leur secteur.
Dans le troisième volet de cette série, le Dr Cristen Dalessandro et Daniel Patterson, de l’Institut O.C. Tanner, partagent leurs analyses la manière dont les organisations peuvent mieux comprendre ce que signifie l’épanouissement pour les employés d’aujourd’hui et comment elles peuvent cultiver un sentiment de plénitude qui aide leur personnel à s’épanouir. Nos recherches révèlent que les employés très épanouis prévoient de rester trois ans de plus au sein de leur organisation que ceux qui ne le sont pas.
Au cours de ce webinaire Rapport mondial sur la culture , vous pourrez :
- Découvrez ce que signifie l'épanouissement professionnel pour les employés dans le monde du travail en constante évolution d'aujourd'hui
- Découvrez les quatre facteurs de bien-être au travail et leur influence positive sur la fidélisation des employés, l'épuisement professionnel et la satisfaction au travail
- Découvrez des stratégies concrètes pour aider vos employés à s'épanouir au travail
À propos des intervenants
Cristen Dalessandro, docteure
Chercheur principal, Institut O.C. Tanner
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Daniel Patterson
Responsable de la recherche et de l'évaluation, Institut O.C. Tanner
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