Apprécier chaque étape, de l'embauche à la retraite (et tout ce qui se passe entre les deux)

Analyste de recherche forte de près de 20 ans d’expérience, Christina explore les perceptions des employés et rédige des articles sur les tendances, analyses et les bonnes pratiques qui favorisent l’épanouissement des personnes au travail. Elle s’appuie sur son expérience dans la conduite et la publication d’études primaires pour interpréter les données et expliquer en quoi celles-ci sont pertinentes pour les dirigeants d’aujourd’hui. Christina est titulaire d’une licence en sociologie de l’université du Michigan et d’un master en marketing de l’université Northwestern.

Forte de plus de 32 ans d'expérience dans la conception de récompenses destinées à valoriser les employés, Sandra dirige les équipes mondiales récompenses , Conception de récompenses développement Conception de récompenses chez O.C. Tanner. Elle-même créatrice, Sandra a consacré sa carrière à la conception de symboles significatifs et durables de la réussite.

Selma Mlikota est directrice du marketing chez O.C. Tanner Company, où elle apporte plus de 25 ans d’expérience diversifiée acquise à des postes de direction dans les domaines de la vente, des ressources humaines et du marketing. Reconnue pour son sens de l’exécution stratégique, elle sait parfaitement aligner le développement des produits sur la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients. Selma est titulaire d'une licence en arts libéraux et sciences de l'université d'État de l'Utah, complétée par des certifications en leadership exécutif et en gestion avancée des ressources humaines obtenues respectivement à l'Eccles School of Business et à l'université de l'Utah. Son leadership garantit des offres commerciales innovantes et efficaces qui soutiennent les objectifs organisationnels et la satisfaction des clients.

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