« Don’t Stop Believin’ » : comment transformer les routines quotidiennes en moments magiques au travail

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Dans ce webinaire pratique, Erica Keswin, autrice à succès, nous fait découvrir les fondements scientifiques et les exemples concrets des rituels au travail. S'appuyant sur des études menées par des chercheurs de Harvard et sur le cas de certaines des entreprises les plus prospères au monde, elle explique comment ritualiser nos pauses, nos repas, nos célébrations et nos réunions. Meghan Stettler, de l'O.C. Tanner Institute, anime la discussion et apporte analyses complémentaires.

Découvrez comment, simplement en faisant preuve d'intentionnalité, les dirigeants peuvent transformer les routines quotidiennes en moments magiques au travail — sans que cela ne coûte un centime. Découvrez pourquoi les rituels ne sont pas seulement toujours d'actualité dans un monde confronté à la Covid, mais aussi pourquoi ils sont plus importants que jamais.

Rejoignez-nous pour découvrir pourquoi :

Les rituels sont bénéfiques pour l'entreprise, car ils améliorent les performances. Lorsque les employés ont le sentiment d'appartenir à une communauté, ils font preuve de 47 % plus de collaboration.
Les rituels nous aident tous à nous sentir plus en phase avec nous-mêmes et les uns avec les autres. Les personnes qui travaillent dans des « organisations où règne une grande confiance » sont 50 % plus productives.
Les rituels sont à la portée de tous, y compris des télétravailleurs, et ils ne coûtent pas un centime.

À propos des intervenants

Erica Keswin

Spécialiste en organisation du lieu de travail, auteur, animateur de podcast

Erica Keswin est une spécialiste des environnements de travail qui collabore depuis vingt ans avec certaines des marques les plus emblématiques au monde. Elle souligne que les relations humaines constituent le principal moteur de réussite pour les entreprises qui cherchent à attirer et à fidéliser les talents. Capable de captiver son public et de lui transmettre des connaissances approfondies, elle dévoile sa feuille de route éprouvée et centrée sur l'humain, destinée à ceux qui aspirent à une vie professionnelle plus épanouissante et plus enrichissante.

analyses d'Erica analyses publiées dans la Harvard Business Review, Fast Company, Forbes, Inc. et bien d'autres publications. Elle est la fondatrice du Spaghetti Project, une plateforme au partage des données scientifiques et des témoignages sur les relations au travail.

Meghan Stettler

Directeur de l'Institut O.C. Tanner

En tant que porte-parole de confiance de l’Institut O.C. Tanner, notamment à travers ses webinaires hebdomadaires novateurs sur la COVID-19, Meghan s’attache à concilier les principaux points de vue et perspectives de toutes les parties prenantes afin d’identifier des stratégies gagnant-gagnant pour une culture d’entreprise réussie. Tout au long de sa carrière, elle a noué des partenariats diplomatiques avec des pays et des entreprises du Moyen-Orient, des Amériques, d’Europe et de la région indo-pacifique, en collaborant avec des PDG, des ministres de l’Énergie, des ambassadeurs et des gouverneurs.

En tant que journaliste et productrice primée pour Al Jazeera, News 12 New York et Network News Service – une organisation pionnière travaillant pour ABC, CBS et FOX –, elle s'est également adressée à plus d'un million de téléspectateurs. Meghan a récemment été nommée au classement HRD Global 100, qui répertorie les leaders les plus brillants du secteur des ressources humaines.

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