Communauté et connexion : Favoriser l'appartenance des employés sur le lieu de travail

La culture d'entreprise. C'est un sujet de conversation récurrent pour les professionnels des ressources humaines, mais qu'est-ce que cela signifie en pratique ? Et quelles mesures pratiques pouvez-vous prendre pour créer une culture d'entreprise florissante ? La mission, les valeurs et les objectifs sont autant de facettes importantes de la culture. Mais il ne faut pas oublier la communauté. La communauté sur le lieu de travail est ce qui rassemble les employés. C'est le sentiment d'appartenance, de confiance et d'unité qui aide les gens à se sentir les bienvenus et les encourage à rester.

Pour les organisations qui cherchent à attirer, à retenir et à développer les meilleurs talents, une forte communauté de travail est vitale. Vous saurez que vous avez réussi à faciliter ce type de communauté lorsque vos équipes auront des liens significatifs, un fort sentiment d'appartenance et une vision convaincante. Mais la création d'une communauté exige un travail attentif.

Rejoignez Daniel Patterson et le Dr. Cristen Dalessandro de l'Institut O.C. Tanner au cours de ce webinaire où ils partageront les recherches et les analyses dont vous avez besoin pour établir les mesures pratiques que votre organisation peut prendre pour renforcer les communautés sur le lieu de travail et aider vos employés à s'épanouir.

Apprendre :

• Quels sont les éléments essentiels à une communauté de travail solide ?
• Comment des communautés professionnelles fortes créent un fort sentiment d'appartenance et de connexion pour les employés, y compris les travailleurs hybrides et les travailleurs à distance ?
• Comment la reconnaissance intégrée et les pratiques modernes de leadership améliorent la communauté