Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, il est plus crucial que jamais de fidéliser les meilleurs talents. Mais quelles mesures concrètes pouvez-vous prendre pour favoriser la fidélisation ? Commencez par instaurer une culture de la reconnaissance. Une étude de l'Institut O.C. Tanner révèle qu'un programme de reconnaissance bien intégré réduit de 29 % le risque de départs et de 80 % le risque d'épuisement professionnel chez les employés.
Dans ce webinaire à la demande, découvrez comment mettre à profit la reconnaissance pour renforcer l'engagement des employés, accroître leur satisfaction au travail et, au final, améliorer les taux de fidélisation. Inspirez-vous des conseils de Chavalah Washington, qui analyse en détail les conclusions de nos données de recherche mondiales sur les raisons pour lesquelles les employés quittent leur entreprise, et apprenez à instaurer une culture d'entreprise qui les incite à rester.
Points clés à retenir :
- Comprendre les facteurs qui contribuent à la fidélisation
- Découvrez comment les programmes de reconnaissance peuvent réduire le taux de départs et l'épuisement professionnel des employés
- Découvrez comment intégrer des programmes de reconnaissance dans la culture de votre entreprise afin de favoriser le sentiment d'appartenance et l'épanouissement
À propos des intervenants
Chavalah Washington
Responsable Bien-être et Sécurité, O.C. Tanner
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