Culture Cloud® ne se contente pas de soutenir vos employés, ils les propulsent de la survie à la prospérité.
Dans un monde d’incertitude, la reconnaissance permet à vos employés de rester connectés, engagés et de s’efforcer de réussir.
92%
des employés s’attendent à ce que leur organisation fasse preuve de soin sur le lieu de travail.
Élever le expérience employé
La reconnaissance n’est pas agréable à avoir, c’est ce qui distingue les organisations résilientes de celles qui s’accrochent.
Un changement percutant
Près d’un tiers des employés sont coincés en mode survie. La reconnaissance est un excellent moyen de les réengager, de les redynamiser et de les retenir.
Évolution de la rémunération totale
Les récompenses totales doivent être réinitialisées. Voici comment élaborer une stratégie qui fait réellement bouger les choses.
Reconnaissance mondiale.
Touche personnelle.
Découvrez comment Treasury Wine Estates connecte 99,5% de sa main-d’œuvre mondiale – de manière transparente, stratégique et à grande échelle – avec Culture Cloud.
Une reconnaissance robuste vous amène au-delà des besoins fondamentaux
Récompenses personnalisées
Générique n’inspire pas. Donnez récompenses qui reflètent l’impact de vos employés et les rendent mémorables.
Outils hors ligne
La reconnaissance réinventée. Numérisez, célébrez, connectez-vous – où que le travail se produise.
Reconnaissance accrue
Recognition Coach™ utilise l’IA pour rendre chaque moment important – intelligent, personnel et inoubliable.
« O.C. Tanner nous a aidés à être reconnus comme une facette clé de notre façon de faire des affaires. La reconnaissance a toujours fait partie de notre ADN, et les grands remerciements nous ont permis d’atteindre chaque employé de l’organisation. C’est devenu une marque de fabrique pour aller de l’avant pour nous rendre meilleurs et plus forts.
– Jad Vodopija, directeur des ressources humaines
