Nouveautés de la solution de reconnaissance la plus complète au monde : 3e trimestre 2026

Passez à la vitesse supérieure en matière de stratégie de notoriété mondiale avec OC Tanner's Culture Cloud® , la solution de reconnaissance la plus complète du marché. Allez au-delà des marques de reconnaissance ponctuelles et créez des systèmes robustes pour valoriser les expériences significatives qui unissent les employés, du terrain aux bureaux, renforcent le leadership à l'échelle mondiale et contribuent à bâtir une culture d'entreprise au quotidien.

Grâce à un nouveau partenariat avec Kudoboard et à une gamme d'options de cadeaux d'entreprise, nous offrons plus que jamais d'occasions de célébrer et de renforcer les liens entre les équipes dans Culture Cloud. Nous proposons également aux gestionnaires plus d'intégrations pour que la reconnaissance soit directement intégrée aux principaux outils de collaboration où le travail se déroule.

Plus de façons de célébrer et de se connecter

Certains des moments les plus significatifs pour vos employés se produisent en dehors des reconnaissances formelles de performance. Ce sont aussi les célébrations qui permettent à chacun de se sentir considéré comme un individu. Une naissance. Un départ à la retraite. Une étape importante pour l'entreprise. Une fête. Ces moments créent des liens, renforcent la culture d'entreprise et rappellent aux employés leur appartenance.

Ce trimestre, OC Tanner facilite plus que jamais la célébration des personnes à chaque étape de leur vie. expérience employé Grâce à de nouvelles fonctionnalités pour les événements de vie collaboratifs célébrations Grâce à l'élargissement des solutions de cadeaux d'entreprise, les organisations disposent de plus de moyens pour créer des expériences significatives qui rassemblent les gens.

Partenariat OC Tanner x Kudoboard

Tous les moments importants ne s'inscrivent pas dans un programme de reconnaissance traditionnel. Les événements de la vie et les moments personnels marquants nécessitent souvent une expérience différente, qui invite les gens à participer ensemble.

Nous sommes ravis de partager notre nouveau partenariat privilégié avec la célébration numérique plateforme Kudoboard , qui aide les organisations à transformer les moments individuels en expériences partagées célébrations Grâce aux tableaux numériques collaboratifs intégrés à l'expérience de reconnaissance Culture Cloud, les employés pourront créer célébrations et contribuez en partageant des messages, des photos, des vidéos, des GIF et des souhaits pour les anniversaires, les adieux, les événements familiaux importants, les départs à la retraite et autres moments marquants de la vie.

En formant un groupe célébrations Plus visible, inclusive et évolutive, notre nouvelle fonctionnalité Kudoboard peut aider votre organisation à renforcer les liens et à créer des expériences mémorables que les employés apprécient longtemps après que l'événement soit passé.

Une étude d'OC Tanner démontre que célébrer les événements marquants de la vie et autres étapes importantes en dehors des reconnaissances officielles est un excellent moyen de témoigner de l'attention, de renforcer le sentiment d'appartenance et d'améliorer la culture d'entreprise. Ces moments permettent aux employés de se sentir valorisés en tant qu'individus, et non comme des « récompenses pour leur rendement », mais plutôt comme des « moments de partage ».

Solutions de cadeaux pour événements corporatifs

À l'échelle de l'entreprise célébrations Ces moments clés contribuent grandement à la construction de la culture d'entreprise et offrent l'occasion de rejoindre chacun des employés. Toutefois, offrir des expériences significatives à des milliers de collaborateurs exige de trouver un équilibre entre budget, personnalisation, rapidité, exécution et capacité à gérer l'échelle.

Exclusivement offerte par OC Tanner, la solution de cadeaux d'entreprise pour événements est l'offre la plus complète du secteur. Elle rassemble notre vaste expertise en matière de cadeaux événementiels dans un cadre unifié, conçu pour aider les entreprises à trouver la solution idéale pour chaque occasion. Qu'il s'agisse de célébrer les fêtes, les étapes importantes de l'entreprise ou les événements de reconnaissance, anniversaires Qu'il s'agisse de récompenses ou de réalisations de marque, les organisations peuvent choisir parmi une gamme d'expériences cadeaux qui répondent aux besoins de leur public et de leur événement.

Offrir des cadeaux à l'occasion d'événements est un excellent moyen de célébrer des moments importants au travail. Bien choisis et offerts avec soin, ces cadeaux renforcent la culture d'entreprise, consolident les relations et valorisent les employés (GCR 2021, GCR 2025).

Des récompenses numériques et des expériences de cadeaux soigneusement sélectionnées marquées Pour vos produits dérivés et vos programmes de cadeaux personnalisés à grande échelle, OC Tanner vous offre la flexibilité nécessaire pour créer des expériences de reconnaissance adaptées à chaque occasion, tout en garantissant cohérence et simplicité opérationnelle. Il en résulte une approche plus ciblée. célébrations qui permet aux employés de se sentir valorisés tout en alignant les expériences de cadeaux sur les échéanciers, la portée de l'événement et le budget.

Reconnaissance où le travail est fait

La reconnaissance est plus efficace quand elle est spontanée. Plus elle est directement liée au travail accompli, plus elle est visible, opportune et significative. Grâce aux intégrations d'entreprise les plus complètes du marché, OC Tanner vous aide à mettre en valeur vos employés, qu'ils soient sur le terrain, en télétravail ou répartis dans des environnements distribués. Alors que les entreprises s'appuient de plus en plus sur les plateformes collaboratives pour connecter leurs équipes, OC Tanner intègre la reconnaissance directement dans les outils utilisés quotidiennement par vos employés, tels que Microsoft Teams et Zoom.

Lorsque la reconnaissance est facilement accessible et fait partie intégrante du travail quotidien, elle est plus fréquente et a un impact plus important sur la culture, la confiance, la rétention et la performance.

Intégrer le flux social Culture Cloud dans Microsoft Teams

La reconnaissance existe déjà dans Microsoft Teams, mais les employés peuvent désormais améliorer leur expérience en intégrant le flux social Culture Cloud directement dans Teams .

Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, les marques de reconnaissance sont mises en valeur là où les employés collaborent au quotidien. Les membres de l'équipe peuvent consulter, partager, aimer et commenter les marques de reconnaissance sans quitter Teams, ce qui rend la reconnaissance plus visible et accessible au sein même du flux de travail.

De plus, les employés peuvent exprimer leur reconnaissance pendant les réunions Teams, ce qui permet de témoigner de la reconnaissance au moment même où les contributions sont constatées. Les gestionnaires peuvent encourager les comportements souhaités en temps réel, les équipes bénéficient d'une meilleure visibilité sur les réalisations importantes et la reconnaissance devient une expérience partagée immédiate plutôt qu'un événement a posteriori.

En intégrant le flux social de Culture Cloud à Teams, les organisations peuvent accroître la visibilité, la participation et l'engagement tout en créant une culture de reconnaissance plus connectée.

Reconnaissance du nuage culturel dans Zoom

Les employés peuvent désormais accéder à Culture Cloud directement depuis les réunions et webinaires Zoom, ce qui intègre cette reconnaissance à l'une des plateformes de collaboration les plus utilisées au monde.

La nouvelle intégration de Zoom permet de reconnaître facilement les contributions en temps réel, sans quitter la réunion. Les employés peuvent ainsi exprimer leur reconnaissance instantanément, ce qui rend la reconnaissance plus opportune, authentique et en lien direct avec le travail abordé.

Pour les organisations dotées d'équipes distribuées ou d'environnements de collaboration centrés sur Zoom, l'intégration étend Culture Cloud à un autre lieu de travail clé tout en maintenant une expérience de reconnaissance cohérente, des rapports centralisés et une gouvernance de programme.

Il en résulte moins de changements de contexte, plus d'occasions de reconnaissance significative et une culture d'appréciation plus forte quel que soit le lieu de travail.

La reconnaissance intégrée engendre une confiance accrue, une collaboration accrue et un taux de roulement du personnel plus faible.
—Rapport 2026 sur l'état de la reconnaissance, Institut OC Tanner

Faites plus avec OC Tanner

Le programme de reconnaissance OC Tanner va bien au-delà de simples marques d'appréciation ponctuelles. Nous offrons un écosystème complet pour créer des expériences enrichissantes qui tissent des liens entre les personnes, soutiennent les leaders et bâtissent des cultures où il fait bon vivre.