Salt Lake City, 19 mars 2026 – O.C. Tanner, le leader mondial dans reconnaissance des employés et Solutions pour la culture du milieu de travail ont annoncé aujourd’hui la nouvelle capacité de partage sur LinkedIn, une nouvelle fonctionnalité au sein de sa Culture Cloud plateforme ce qui permet aux employés de partager instantanément des moments de reconnaissance sur LinkedIn. Cette fonctionnalité permet aux organisations d’étendre la reconnaissance au-delà des systèmes internes, transformant les réalisations des employés en histoires authentiques qui mettent en lumière la culture, les valeurs et l’impact à travers les réseaux professionnels.
« La reconnaissance devrait aller aussi loin que l’impact qu’elle représente », a déclaré Dave Hilton, chef du produit chez O.C. Tanner. « Partager qui étend l’expérience de reconnaissance au-delà du milieu de travail permet aux employés de célébrer des moments significatifs avec leur communauté professionnelle. En connectant Culture Cloud à LinkedIn de façon simple et fluide, nous aidons les organisations à transformer la reconnaissance en un signal puissant de reconnaissance et d’appréciation. »
Pour les employés, partager la reconnaissance sur LinkedIn permet aux réalisations en milieu de travail d’être visibles au-delà des plateformes internes de l’entreprise. Les publications de reconnaissance mettent en lumière les compétences, les contributions et les valeurs associées à l’instant, permettant aux employés de partager les jalons de leur expérience professionnelle avec leurs réseaux plus larges.
Pour les organisations, cette nouvelle fonctionnalité offre un moyen d’étendre la reconnaissance au-delà du milieu de travail et dans les espaces professionnels publics. Lorsque les employés partagent leur reconnaissance sur LinkedIn, ces publications peuvent mettre en lumière les valeurs de l’entreprise et la culture de travail à travers de véritables expériences d’employés, offrant aux employés, clients et partenaires potentiels un aperçu supplémentaire de la manière dont les organisations reconnaissent et célèbrent leurs contributions.
Le partage sur LinkedIn représente la dernière innovation dans le domaine Culture Cloud, renforçant l’engagement d’O.C. Tanner à aider les organisations à créer des expériences d’employé significatives et à bâtir des cultures de travail dynamiques.
Pour plus d’informations sur la reconnaissance complète d’O.C. Tanner plateforme, Culture Cloud, rends visite octanner.com.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture de travail grâce à des gestes significatifs reconnaissance des employés des expériences. Notre Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme Aide des millions de personnes à s’épanouir au travail. Notre équipe de plus de 1 600 programmeurs, chercheurs, designers, professionnels clients et artisans provient de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils, et récompenses qui aident nos clients à façonner des environnements de haute performance, stimuler l’innovation et générer des résultats d’affaires positifs. Pour en savoir plus, consultez octanner.com.
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