Joignez-vous aux leaders d’opinion de l’Institut O.C. Tanner pour la dernière partie de notre série de webinaires en trois parties explorant en profondeur analyses de l’édition 2023 récemment publiée Rapport mondial sur la culture.
Alors que le paysage des affaires s’adapte aux nouveaux modèles de travail et aux changements continus en milieu de travail, il est plus important que jamais d’avoir une communauté de travail forte. Les organisations en évolution qui accordent la priorité à l’appartenance et à la connexion des employés seront idéalement placées pour tirer parti de leurs talents et mener à l’innovation qui change l’industrie.
Dans la troisième partie de la série, le Dr Cristen Dalessandro et Daniel Patterson de l’Institut O.C. Tanner partagent leurs analyses sur la façon dont les organisations peuvent mieux comprendre ce que l’épanouissement signifie pour les employés d’aujourd’hui et comment elles peuvent cultiver un sentiment d’exhaustivité qui aide leurs employés à s’épanouir. Notre recherche révèle que les employés très épanouis prévoient rester trois ans de plus dans leur organisation que les employés insatisfaits.
Dans ce Rapport mondial sur la culture webinaire de plongée profonde, vous allez :
- Découvrez ce que l’épanouissement signifie pour les employés dans le milieu de travail en constante évolution d’aujourd’hui
- Explorez les quatre facteurs d’épanouissement et leur impact positif sur la rétention des employés, l’épuisement professionnel et la satisfaction au travail
- Apprenez des stratégies pratiques pour aider les employés à s’épanouir en milieu de travail
À propos des conférenciers
Cristen Dalessandro, PhD
Chercheur principal, Institut O.C. Tanner
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Daniel Patterson
Gestionnaire, Recherche et évaluation, O.C. Tanner Institute
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