Don’t Stop Believin': La façon humaine de transformer les routines quotidiennes en magie du lieu de travail

Erica Keswin est une stratège en milieu de travail qui a travaillé au cours des 20 dernières années avec certaines des marques les plus emblématiques au monde. Elle souligne que les relations sont le moteur le plus puissant du succès pour les entreprises qui s’efforcent d’attirer et de retenir les talents. Laissant le public profondément informé et engagé, elle révèle sa feuille de route humaine éprouvée pour les personnes à la recherche d’une vie professionnelle plus significative et plus connectée.

Celle d’Erica analyses peut être vu dans Harvard Business Review, Fast Company, Forbes, Inc et bien d’autres. Elle est la fondatrice du Spaghetti Project, un plateforme consacré au partage de la science et des histoires de relations au travail.

En tant que voix de confiance pour l’O.C. Tanner Institute, Meghan se spécialise dans le tissage des sentiments et perspectives clés à travers la table afin d’identifier des stratégies gagnant-gagnant pour réussir dans la culture de travail. Tout au long de sa carrière, elle a noué des partenariats diplomatiques avec des pays et des entreprises du Moyen-Orient, des Amériques, de l’Europe et des régions indo-pacifiques, collaborant avec des PDG, des secrétaires à l’énergie, des ambassadeurs et des gouverneurs.

Elle s’est également adressée à plus d’un million de téléspectateurs en tant que journaliste et productrice primée avec Al Jazeera, News 12 New York et Network News Service, une organisation pionnière desservant ABC, CBS et FOX. Meghan a récemment été nommée au HRD Global 100, une liste des meilleurs et des plus brillants leaders de l’industrie des RH.