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L’état de la reconnaissance des employés en 2026 : le moteur relationnel derrière la haute performance

Joignez-vous à un panel de chercheurs et d’experts pour découvrir comment la reconnaissance intentionnelle unit les équipes, renforce l’appartenance et motive un excellent travail.

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reconnaissance des employés Histoires d’horreur : erreurs courantes à éviter

Alors que la plupart des dirigeants (et des pairs) veulent reconnaître l’excellent travail quand il se produit, tant de choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

Don’t Stop Believin': La façon humaine de transformer les routines quotidiennes en magie du lieu de travail

Erica Keswin partage la science et les histoires des rituels au travail.

Cultiver le bien-être social en milieu de travail : stratégies de réussite

Dr Cristen Dalessandro et Daniel Patterson de l’Institut O.C. Tanner

Créer l’unité dans la diversité : le rôle du leadership, de la culture et de l’appréciation

Joignez-vous à Sara Jones, PDG d’InclusionPro, et Mindi Cox, directrice du marketing et des ressources humaines chez O.C. Tanner, alors qu’elles dévoilent de nouvelles analyses, la pensée et les pratiques que les RH et les cadres supérieurs peuvent utiliser dès maintenant pour transformer leurs programmes et leurs stratégies de diversité, d’équité et d’inclusion.

Créer des expériences d’employés puissantes pour avoir un impact sur la culture

Meghan Stettler de l’Institut O.C. Tanner en association avec SHRM

Création d’un modèle hybride qui fonctionne pour vous

Mindi Cox et Daniel Patterson discutent de l’avenir du travail, animé par Meghan Stettler

Célébrez! Nouvelles idées pour la Journée d’appréciation des employés et au-delà

Meghan Stettler, Sandra Christensen et Courtney Stookey de O.C. Tanner

L’épuisement professionnel est plus que l’épuisement : comment les dirigeants peuvent créer de la résilience

Joignez-vous à Meghan Stettler, directrice d’O.C. Tanner, pour notre webinaire du 17 août sur l’épuisement professionnel et la façon dont les dirigeants peuvent le combattre.

Budget pour l’impact et dissiper les fantômes du passé de reconnaissance

Découvrez de nouvelles recherches qui peuvent guider vos efforts de reconnaissance de manière prescriptive en vous joignant à notre webinaire du 26 octobre.

Retour à l’essentiel : Reconstruire un sentiment de communauté avec reconnaissance

Dans ce webinaire, découvrez comment Norton Healthcare a lutté contre l’épuisement professionnel et renforcé la communauté avec reconnaissance.

Autonomie, maîtrise et connexion: comment la satisfaction des besoins psychologiques crée des expériences de pointe

Dr Alexander Lovell et Daniel Patterson de l’Institut O.C. Tanner

Apprécier de l’embauche à la retraite (et tout ce qui se trouve entre les deux)

Dans ce webinaire, apprenez des stratégies d’intégration reconnaissance des employés tout au long du cycle de vie de l’employé.

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