Créer des expériences d’employés puissantes pour avoir un impact sur la culture

En tant que voix de confiance pour l’Institut O.C. Tanner, plus récemment par le biais de ses webinaires hebdomadaires révolutionnaires covid-19, Meghan se spécialise dans le tricotage des sentiments et des perspectives clés à travers la table pour identifier des stratégies gagnant-gagnant pour la réussite de la culture en milieu de travail. Tout au long de sa carrière, elle a forgé des partenariats diplomatiques avec des pays et des entreprises du Moyen-Orient, des Amériques, de l’Europe et des régions indo-pacifiques, en interfaçage avec des PDG, des secrétaires à l’Énergie, des ambassadeurs et des gouverneurs.

Elle s’est également adressée à plus d’un million de téléspectateurs en tant que journaliste et productrice primée avec Al Jazeera, News 12 New York et Network News Service, une organisation pionnière desservant ABC, CBS et FOX. Meghan a récemment été nommée au HRD Global 100, une liste des meilleurs et des plus brillants leaders de l’industrie des RH.

Fatima est le CHRO de Tanfeeth, une filiale d’Emirates NBD. Dans son rôle actuel, elle est responsable de diriger la stratégie globale des RESSOURCES HUMAINES de Tanfeeth dans les domaines du leadership et du développement, de la diversité et de l’inclusion, de la rémunération et des avantages sociaux, des communications et des relations avec les employés. En tant que DRH, elle a transformé la fonction, la culture et l’impact des RH à travers Tanfeeth en Soutien ses objectifs et stratégies d’affaires. Fatima fait également partie de l’équipe de direction des ressources humaines pour Emirates NBD Group et est fortement impliquée dans la gestion des services partagés rh pour l’organisation. Fatima travaille chez Emirates NBD Group depuis plus de 13 ans et travaille de manière interfonctionnelle dans les domaines de la vente au détail, du crédit, du numérique et des ressources humaines pour la banque. En 2019, elle a été annoncée comme vice-présidente du Comité d’autonomisation des femmes de l’EIBFS dans le secteur bancaire.

Nida est une professionnelle des RESSOURCES HUMAINES passionnée et entreprenante avec plus d’une décennie d’expérience dans divers domaines du cycle de vie du capital humain. Avant son passage actuel chez SHRM India, elle travaillait de manière indépendante et associée à plusieurs entreprises telles que Great Place to Work Research and Consultancy, School of Inspired Leadership et Institution Builders. Elle a également été employée en tant que chef de projet chez Right Management India.

Nida a travaillé sur des projets impliquant à la fois une stratégie de haut niveau et une exécution sur le terrain. Une combinaison d’expertise en la matière avec une compréhension opérationnelle et une gestion efficace des parties prenantes a toujours assuré l’impact opérationnel des interventions des RH. Son expertise dans les domaines de la gestion des compétences, de l’évaluation des talents, du développement des leaders, de l’engagement des employés et de la gestion du rendement.