Quoi de neuf concernant la solution de reconnaissance la plus complète au monde : 3e trimestre 2026

Faites passer votre stratégie de reconnaissance à l'échelle mondiale au niveau supérieur grâce à « Culture Cloud® » d'O.C. Tanner, la solution de reconnaissance la plus complète du marché. Allez au-delà des simples moments de reconnaissance individuels pour créer des systèmes solides visant à valoriser des expériences significatives qui créent des liens entre les collaborateurs, du terrain jusqu'aux bureaux, renforcent le leadership à l'échelle mondiale et contribuent chaque jour à forger la culture d'entreprise.

D’un nouveau partenariat avec Kudoboard à toute une gamme d’options de cadeaux d’entreprise, nous disposons aujourd’hui de plus de moyens que jamais pour célébrer et renforcer les liens entre les équipes au sein de Culture Cloud. Nous proposons également aux responsables davantage d’intégrations afin d’intégrer directement la reconnaissance dans les principaux outils de collaboration, là où le travail s’effectue.

Encore plus de façons de faire la fête et de créer des liens

Certains des moments les plus marquants pour vos collaborateurs se produisent en dehors des occasions officielles de reconnaissance des performances. Ce sont également ces « célébrations » qui permettent à chacun de se sentir considéré en tant qu’individu. La naissance d’un enfant. Un départ à la retraite. Une étape importante pour l’entreprise. Une fête. Ces moments créent des liens, renforcent la culture d’entreprise et rappellent aux collaborateurs qu’ils ont leur place au sein de l’entreprise.

Ce trimestre, O.C. Tanner facilite plus que jamais la mise à l’honneur des collaborateurs à chaque étape de l’ expérience employé. Grâce à de nouvelles fonctionnalités permettant l’ célébrations collaborative des événements de la vie et à des solutions de cadeaux étendues à l’ensemble de l’entreprise, les organisations disposent désormais de davantage de moyens pour créer des expériences enrichissantes qui renforcent la cohésion entre les collaborateurs.

Partenariat entre O.C. Tanner et Kudoboard

Tous les moments marquants ne trouvent pas forcément leur place dans un programme de reconnaissance classique. Les événements de la vie et les moments personnels importants nécessitent souvent un autre type d'expérience, qui invite les gens à y prendre part ensemble.

Nous sommes ravis de vous annoncer notre nouveau partenariat privilégié avec Kudoboard, l’ plateforme de célébration numérique qui aide les organisations à transformer des moments individuels en expériences partagées célébrations. Grâce à des tableaux numériques collaboratifs intégrés à l’expérience de reconnaissance « Culture Cloud », les employés pourront créer célébrations et y publier des messages, des photos, des vidéos, des GIF et des vœux à l’occasion d’anniversaires, de départs, d’événements familiaux marquants, de départs à la retraite et d’autres moments importants de la vie.

En rendant l'célébrations de groupe plus visible, plus inclusive et plus évolutive, notre nouvelle fonctionnalité Kudoboard peut aider votre organisation à renforcer les liens et à créer des expériences mémorables que vos collaborateurs continueront d'apprécier longtemps après qu'elles se seront terminées.

Une étude menée par O.C. Tanner montre que célébrer les événements de la vie et autres étapes personnelles en dehors des reconnaissances officielles est un moyen efficace de témoigner de son attention, de renforcer l'esprit d'équipe et d'améliorer la culture d'entreprise. Ces moments aident les employés à se sentir valorisés en tant qu'individus, non pas tant comme des « réussites à récompenser » que comme des « occasions de créer des liens ».

Solutions de cadeaux d'entreprise pour les événements

Les événements d'entreprise célébrations comptent parmi les moments les plus marquants qui contribuent à forger la culture d'une organisation, et constituent une occasion d'atteindre l'ensemble de vos collaborateurs. Cependant, offrir des expériences enrichissantes à des milliers de collaborateurs nécessite de trouver le juste équilibre entre budget, personnalisation, rapidité, satisfaction et envergure.

Exclusive à O.C. Tanner, la gamme « Company Event Gifting Solutions » constitue l’offre la plus complète du secteur. Elle rassemble l’ensemble de nos compétences en matière de cadeaux d’entreprise au sein d’un cadre unifié, conçu pour aider les organisations à trouver la solution la mieux adaptée à chaque occasion. Qu’il s’agisse de célébrer les fêtes, les étapes importantes de l’entreprise, les événements de reconnaissance, anniversaires ou les réussites de la marque, les organisations peuvent choisir parmi une gamme d’expériences de cadeaux qui répondent aux besoins de leur public et de leur événement.

Les cadeaux d'entreprise constituent un moyen efficace de célébrer les occasions spéciales au travail. Lorsqu'ils sont choisis avec soin et remis de manière appropriée, ces cadeaux renforcent la culture d'entreprise, consolident les relations et permettent aux employés de se sentir valorisés (GCR 2021, GCR 2025).

Des récompenses numériques et expériences-cadeaux soigneusement sélectionnées aux produits dérivés « marquées », en passant par des programmes de cadeaux personnalisés à grande échelle, O.C. Tanner vous offre la flexibilité nécessaire pour créer des expériences de reconnaissance adaptées à chaque occasion, tout en garantissant cohérence et simplicité opérationnelle. Il en résulte une approche plus réfléchie de l’ célébrations , qui permet aux employés de se sentir valorisés tout en adaptant les expériences-cadeaux aux échéances, à l’importance des événements et au budget.

La reconnaissance là où le travail s'effectue

La reconnaissance est plus efficace lorsqu’elle est exprimée sur le moment. Plus la reconnaissance est proche du travail lui-même, plus elle devient visible, opportune et significative. Grâce aux intégrations d’entreprise les plus étendues du marché, O.C. Tanner vous aide à atteindre vos collaborateurs en première ligne, dans des zones géographiques éloignées et dans des environnements de travail dispersés. Alors que les organisations continuent de s’appuyer sur des plateformes de collaboration pour relier leurs équipes, O.C. Tanner intègre la reconnaissance directement dans les outils que les collaborateurs utilisent au quotidien, notamment Microsoft Teams et Zoom.

Lorsque la reconnaissance est facilement accessible et fait partie intégrante du travail quotidien, elle elle se manifeste plus souvent et a un impact plus important sur la culture d'entreprise, la confiance, la fidélisation et la performance.

Intégration du fil d'actualité « Culture Cloud » dans Microsoft Teams

La reconnaissance existe déjà dans Microsoft Teams, mais les employés peuvent désormais améliorer leur expérience en intégrant le fil d'actualité Culture Cloud directement dans Teams.

Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, les actions de reconnaissance apparaissent là où les collaborateurs travaillent au quotidien. Les membres de l'équipe peuvent consulter, saluer, « aimer » et commenter ces actions de reconnaissance sans quitter Teams, ce qui rend la reconnaissance plus visible et plus accessible au cœur du flux de travail.

De plus, les collaborateurs peuvent exprimer leur reconnaissance lors des réunions Teams, ce qui permet de manifester son appréciation dès que les contributions sont mises en évidence. Les responsables peuvent ainsi encourager les comportements souhaités en temps réel, les équipes bénéficient d’une meilleure visibilité sur les réalisations significatives, et la reconnaissance devient une expérience partagée immédiate, plutôt qu’un événement qui se produit a posteriori.

En étendant le fil d'actualité de Culture Cloud à Teams, les entreprises peuvent accroître la visibilité, la participation et l'engagement, tout en instaurant une culture de reconnaissance plus solidaire.

Reconnaissance de Culture Cloud dans Zoom

Les collaborateurs peuvent désormais accéder à Culture Cloud directement depuis les réunions et webinaires Zoom, intégrant ainsi la reconnaissance au sein de l'une des plateformes de collaboration les plus utilisées au monde.

La nouvelle intégration à Zoom permet de valoriser facilement les contributions au fur et à mesure qu'elles se produisent, sans avoir à quitter la réunion. Les collaborateurs peuvent ainsi exprimer leur reconnaissance sur le moment, ce qui rend cette reconnaissance plus opportune, plus authentique et plus en phase avec le travail dont on discute.

Pour les organisations disposant d'équipes dispersées ou d'environnements de collaboration axés sur Zoom, cette intégration étend Culture Cloud à un autre espace de travail essentiel, tout en garantissant une expérience de reconnaissance cohérente, un reporting centralisé et une gouvernance des programmes.

Il en résulte une réduction des changements de contexte, davantage d'occasions de reconnaissance significative et une culture de la reconnaissance plus forte, quel que soit le lieu de travail.

Une culture de reconnaissance intégrée favorise une confiance accrue, une collaboration plus solide et une réduction du taux de rotation du personnel.
— Rapport « State of Recognition » 2026, O.C. Tanner Institute

Allez plus loin avec O.C. Tanner

Les programmes de reconnaissance d'O.C. Tanner vont bien au-delà de simples moments de reconnaissance individuels. Nous proposons tout un écosystème permettant de créer des expériences enrichissantes qui tissent des liens entre les personnes, soutiennent les dirigeants et favorisent l'émergence de cultures d'entreprise où chacun a envie de s'épanouir.