AWS, ICF et Wellstar illustrent l'impact de la reconnaissance
Salt Lake City, le 28 septembre 2026 – O.C. Tanner, leader mondial des solutions de reconnaissance du personnel ( reconnaissance des employés ) et de culture d’entreprise, a dévoilé les lauréats des « Breakthrough Récompenses » 2026 lors de sa conférence annuelle sur la reconnaissance du personnel et la culture d’entreprise, intitulée « reconnaissance des employés », Conférence Influence Greatness, qui s’est tenue au Black Desert Resort, dans le sud de l’Utah. Les « récompenses » récompensent les principaux clients d’O.C. Tanner qui améliorent la culture d’entreprise grâce au pouvoir de la reconnaissance.
Les « Breakthrough Récompenses », organisés chaque année, rendent hommage aux clients et à leurs dirigeants au sein de la communauté mondiale d’O.C. Tanner. À partir de nombreux témoignages de clients, d’exemples de bonnes pratiques et d’expériences inspirantes vécues par les collaborateurs, O.C. Tanner est fier de récompenser les organisations suivantes pour avoir fait preuve d’un leadership exceptionnel en matière de culture d’entreprise. Chacune d’entre elles incarne une avancée majeure dans la manière dont la reconnaissance favorise les liens, la performance et la résilience.
· Une avancée majeure dans le domaine de la culture intentionnelle : Amazon Web Services
· Une avancée majeure dans le domaine de la « Culture Under Pressure » : ICF
· Une avancée majeure en matière d'impact coordonné : Wellstar Health System
« Ces organisations montrent au monde entier ce qu’il est possible de réaliser lorsque la reconnaissance fait partie intégrante de la culture d’entreprise », a déclaré Mindi Cox, directrice du marketing et des ressources humaines chez O.C. Tanner. « AWS, l’ICF et Wellstar ne se contentent pas de renforcer le sentiment de valorisation chez leurs collaborateurs ; elles établissent également de nouvelles normes quant à la manière dont la reconnaissance stimule l’engagement, renforce les liens et favorise la réussite de l’entreprise. Nous sommes inspirés par leur leadership et honorés de nous associer à eux alors qu’ils continuent de démontrer à quel point donner la priorité à la culture d’entreprise est un levier de croissance, de résilience et d’innovation. »
Pour plus d'informations sur O.C. Tanner, rendez-vous sur www.octanner.com.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés enrichissantes. Notreplateforme Culture Cloud d'plateforme reconnaissance des employés plateforme des millions de personnesplateforme s'épanouir au travail. Notre équipe, composée de plus de 1 600 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans, est issue de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils et récompenses aident nos clients à façonner des environnements hautement performants, à stimuler l'innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.
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