Repenser la culture d'entreprise pour remporter la nouvelle course aux talents

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Prochains webinaires, événements, rapports et bonnes pratiques en matière de culture d'entreprise destinés aux responsables RH.

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La « nouvelle normalité » se dessine après des années de crise qui ont provoqué le plus grand bouleversement en matière de talents de notre époque et exacerbé le défi auquel sont confrontés les directeurs des ressources humaines : offrir à leurs collaborateurs des expériences professionnelles épanouissantes.

Rejoignez Gary pour découvrir ses nouvelles analyses stratégies visant à attirer, mobiliser et fidéliser les meilleurs talents dans un contexte d'incertitude et de changement permanents.

Les thèmes abordés lors des sessions sont les suivants :

  • Recréer un esprit de communauté au travail où chacun se sent à sa place et partage une vision commune
  • Créer une expérience employé enrichissante expérience employé améliorer la productivité et fidéliser les collaborateurs
  • Intégrer la reconnaissance dans le quotidien pour renforcer les liens
À propos des intervenants
Gary Beckstrand
Gary Beckstrand

Vice-président, Institut O.C. Tanner

Fort de 30 ans d'expérience dans la recherche novatrice, le développement commercial et le leadership, Gary collabore avec des organisations de premier plan à travers le monde pour les aider à créer un impact culturel durable. En tant que vice-président chez O.C. Tanner, ses analyses très prisées par de nombreuses entreprises du classement Fortune 100, et il s'est adressé à des dizaines de milliers de dirigeants d'entreprise tout au long de sa carrière.

Outre sa participation à la rédaction de l'ouvrage *Appreciate: Celebrating People, Inspiring Greatness*, Gary publie régulièrement des articles sur inc.com, entrepreneur.com et Forbes. Avant de rejoindre O.C. Tanner, Gary a occupé des postes de direction chez Frito-Lay, Kellogg’s et Franklin-Covey. Il est titulaire d'un MBA de la Kellogg School of Management de l'université Northwestern ainsi que d'une licence en marketing de l'université Brigham Young.

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